李卫当官第三部大内低手

手册明示(shì )了用人单位应(📐)建(jià(🐥)n )立(lì )的(de )制度(🔕)机制(🐽)、工会组织应发挥的监督(dū )作(zuò )用，分析点评实(🥪)(shí )践(🌐)(jiàn )案例，提供(🉑)检查(🚄)清单便于用(🤗)人单(🐂)位自(zì )查(chá )和工会监督。

——撑起女(💘)职工权益“保(💒)护伞(⛸)”

与此同时(shí(🌗) )，不断(🍕)深化女职(zhí )工(gōng )技术创新活动。

在调研基础上，对(🔕)存(cú(😭)n )在(zài )问题积(😑)极提(🦔)出整(zhěng )改(gǎi )意见，并总结推广基层典型经验。

而(é(🐑)r )这正(🙄)是湖南各级(✴)工(gō(💟)ng )会(huì )以女职工培(🌛)训学校为载体，大力推(tuī )进(jìn )女职工(🥊)素质提升(shē(👣)ng )成(ché(📠)ng )果的生动展(🔮)现。

—(👋)—深入企业、事业(yè )、机关等用人单位(wèi )，深入(☝)社区(🎥)、工业园区(🚄)、商(🔂)务楼宇，对(duì )女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建(jiàn )设的硬(🐈)件标(🥗)准、管理制(🍮)度、(🌠)经费补(bǔ )助(zhù )等提出要求并开(kāi )展(zhǎn )督导检查(😕)。

——(➖)加强源头参(🚸)与。

27个(🎭)省(shěng )(区、市)总工(🚣)会设立(lì )了(le )专项资金；许多地方把(✋)“母婴关爱室(💥)(shì )”建(🥃)设纳入职工(🧜)(gōng )维(🌬)(wéi )权帮扶中心和职工之家建设重要内容(róng )、工(🐃)会工(❤)作年度考(kǎ(🎬)o )核(hé(⏩) )。

品牌3：“爱心妈咪小屋”