歌谣大战

公司要求(🏦)李女士(🔵)(shì )到车间从(cóng )事一些(⏮)辅(fǔ )助(😘)工作，同时，将她的工资降低为(🏨)每月4000元(😒)。

经调查(chá )了(le )解，该公(gō(🐐)ng )司与李(🎃)女士签订的劳动合同中约定(⛸)(dìng )的岗(🏢)位(wèi )是(shì(💀) )财务，工(gōng )资为每月(🍃)7500元。

为保护女职工的合法工资(🍠)权益(yì(🙇) )，《中华(huá )人(📌)民共和(hé )国妇女权(✌)益保障法》第二十七条规(guī )定(🈺)：任(rè(🔥)n )何(hé )单位(🥘)不得(dé )因结婚、怀(💗)孕、产(🏚)假、哺乳等情形(xíng )，降(😉)低女(nǚ(🍑) )职工的工(gōng )资，辞退(tuì )女职工(🎠)，单方解(💈)除劳动(聘用)合同或(huò(👐) )者服务(🥨)(wù )协(xié )议。

“这(zhè )是我国外商投(🚥)资管理(🍧)体制的根(🎩)本性(xìng )变革，将(jiāng )提(🚨)高投资(zī )环境的开放度、透(🔰)明度和(💆)可预期性(🦂)， 为推动(dòng )形成全面(🌦)(miàn )开放新格(gé )局提供更加有(🤩)力的法(🤚)律保障。

为此(cǐ )，李女(nǚ )士(shì )要(🍂)求单位(😄)(wèi )恢复其工作岗位，并(🚁)按照原(🍳)定工资(zī )标准支(zhī )付(fù )工资(🆔)。

该(gāi )实(⛱)业有限公(🌓)司在李女士产假后(🆙)，如确实无法(fǎ )再提供原(yuán )有(🍲)工作岗(❔)(gǎng )位，应当(🎄)与李女士通过协商(🐏)的方式(shì )达成一(yī )致(zhì )意见(👅)，并(bìng )以(🖨)书面形式(🏑)予以固定，方可变更(🌓)工作岗位。

经了解，李女士在(zà(🐂)i )该公司(😓)从事财务工作，原工资为每(mě(🥋)i )月7500元。

日(🚏)(rì )前，嘉定(dìng )劳动保障(🎐)监察大(👇)队接到了来自李女(nǚ )士的投(🕙)(tóu )诉(sù(❎) )，反映某(mǒ(🤝)u )实业有限公司克扣(🈚)其工资。

——谈个人信息(xī )安(🤠)全问题(💚)(tí )

“作为经(🎳)(jīng )营主体，很多企业(💧)尤其是中小企业(yè )，都是(shì )因(🐯)(yīn )事设(🥖)岗，一个萝(🏿)卜一个坑。