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2018年8月，李女(👦)士因怀孕(yùn )生子(📜)，向公司请了产(chǎ(🏐)n )假(jiǎ )。

而不仅仅是(📱)陕西队(duì )，这份合(🈚)同的存在(🏋)让(ràng )刘(🧟)(liú )帅无法(🤾)为佛山之外任(rè(🛠)n )何职业队效力，且(⛽)这(zhè )份(fèn )合同，一(🐣)直要持续至(zhì )2017年(💴)。

那么，中小企业(yè(🥒) )在遇到这样的情(🌅)况该(gāi )如(rú )何正(🤭)确处理呢？据介(🆔)(jiè )绍，如因情势变(🎙)更，企(qǐ )业需要变(🌩)更劳动者的(de )工作(🚨)岗位，按照《中(zhōng )华(⚓)(huá )人民共和国劳(🚬)动合同(tóng )法》第三(🎃)十五条的规(guī )定(😆)(dìng )：用人单位与(🚤)劳动者(zhě(🍚) )协商一致，可以变(🎤)更(gèng )劳(láo )动合同(🐓)约定的内容。

事实(💓)证明，这一次他(tā(😪) )选对了。

”他在一次(🍈)采(cǎi )访中曾经这(♊)样说到。

回应记者(🙌)提到的“一(yī )带(dà(🌠)i )一路”问题时，张业(🤶)(yè )遂说，中方高度(🍤)重视(shì )债(zhài )务的(🥩)可持续问题，在(zà(🗝)i )项目合作上不会(🈁)强加(jiā )于(yú )人，更(🎹)不会制造什么(me )陷(🌟)阱。

为保护女职工(🤒)(gōng )的(de )合法(🛡)工资权(😃)益，《中(zhōng )华(🔻)人民共和国妇女(⏬)权(quán )益(yì )保障法(🕳)》第二十七条(tiáo )规(🛑)定：任何单位不(🎴)得(dé )因结婚、怀(💾)孕、产假(jiǎ )、哺(🍳)乳等情形，降低女(😨)(nǚ )职工的工资，辞(💙)退女(nǚ )职(zhí )工，单(🙍)方解除劳动(聘(pì(🥙)n )用)合同或者服务(🤔)协议(yì )。