苍茫天山

在调研(yá(💢)n )基础上，对存(🍧)在(🗾)问题积(jī )极提出整(🍗)改意(yì )见，并(🏬)总结推(tuī )广基层典型经(jīng )验。

品牌(👏)3：“爱心妈咪(🛣)小(➰)(xiǎo )屋”

——开展(zhǎn )调查研究(jiū )。

2019年(🚥)1月底，中(zhōng )车(🏘)戚(🔳)墅堰所召(zhào )开了二届职工(gōng )代(🐹)表大会三次会(🗯)议。

据了(le )解，目前女职(🚍)(zhí )工专项集(⭐)(jí )体合同工作已(yǐ )向非公、中小(🐽)(xiǎo )企业和新(🐅)建(🐋)企(qǐ )业不断延伸，并积极引导、(🔺)推进在区域(🤖)(yù(🚈) )性、行业(yè )性工会(🕜)联合会(huì )特(🈸)别是小微企(qǐ )业工会联合会(huì )中(🌯)实现女职工(🚯)(gō(🍬)ng )专项集体合同工作覆盖。

值得一(🌞)提(tí )的是，推(🐌)进(🗯)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同签约(🕢)、履(lǚ )约，每(🧣)年(🏌)都是(shì )女职工维权(📥)行动月活动(🤯)的(de )重点内容之一(yī )。

“全总(zǒng )连续四(🕢)年组织(zhī )开(♿)展(🗂)女职工维(wéi )权行动月活动(dòng )，各(🐉)地广泛开展(⌛)了(📐)普法宣传、集中要(🎷)约(yuē )、监督(🔰)检(jiǎn )查等形式多样(yàng )的维权活动(🦑)”“总结发布维(🏍)(wé(🚬)i )护女职工权益(yì )优秀案例，建立(🍷)健全‘一(yī(🕌) )函(⛷)两书’制度及女职工(gōng )法律援(🦎)助工作(zuò )机(🏺)制(👇)”“编写(xiě )制定了《促进(📢)(jìn )工作场所(🈯)性别平等指导手(shǒu )册》，明(míng )示用(yò(🍴)ng )人单位应(yī(🗨)ng )建(🎧)立的制度机(jī )制、工会组织(zhī(🤰) )应发挥的监(🕳)督(🍙)(dū )作用”“多层次多渠(🌈)道开展女职(🥐)工业务(wù )技能培训(xùn )、科学文化(🌭)普(pǔ )及，组织(🌉)动(⏪)员(yuán )女职工积极参(cān )与劳动和(🏔)技能(néng )竞赛(😝)，深(🔊)化女职工技术创(chuàng )新活动”“通过(🚙)大讲堂(táng )、(📽)‘(🧟)写家书·传亲情’(🍡)、‘书香三(🏏)八’读(dú )书活动，培育好家风”……(🍐)

全总先(xiān )后(🛑)制(🎖)(zhì )发关于推(tuī )进女职工专项(xià(📶)ng )集体合同工(🤕)作(🖤)(zuò )的相关意见，明确提出“基本实(😲)现在已建工会企业中(zhōng )女职工组(👰)(zǔ )织和女职(😾)工(🏌)权(quán )益保护专项集(jí )体合同全(💷)覆盖(gài )”。

品牌(👖)2：(🐠)女职工专项集体合同