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推动男女平(⌛)等基本国策贯彻落实(🅿)，推动用人(🍡)单位执行国家和地方(🚡)性别平等相关法律法(🎋)规政策规(🌘)定，积极促进工作场(chǎ(🛑)ng )所性别(🏂)平(píng )等，依法(fǎ )维护职工(⚫)(gōng )平等享有(yǒu )机会、(🙄)权(quán )利(😒)和(🅾)待遇(yù )，始终是(shì )各级(➿)工会(huì )努力的方(fāng )向(🕔)。

“以(yǐ )手(⛎)工(🐶)过生(shēng )活的(de )，一(yī )定要(📜)守信(xìn )用。

这件(jiàn )事给(🍏)了他(tā )难(🔅)忘的教(jiāo )训，此后(hòu )，邹(📤)宏达决定外出学习经(⏹)验。

据了解(⛑)，这本指导手册源于全(🌩)总针对企业性别平等(🎫)机制建设(🚺)的大调研。

女职工专项(🥋)集体合同工作(zuò )是工(🌶)会女(nǚ )职(🎁)工组织(zhī )依法维护(hù(🏃) )女职工(😻)合(🚴)(hé )法权益和(hé )特殊利(🔮)益(yì )的重要载(zǎi )体。

包(🐜)括(kuò )相(🔗)关(🅱)制度(dù )机制不健(jiàn )全(🏿)、不同(tóng )程度(dù )存在(🚢)(zài )就业性(🐸)别(bié )歧视、缺(quē )乏支(🔝)持职(zhí )工平衡工(gōng )作(🗼)与家庭责(🌗)任的措施，等等。

女职工(🏽)专项集体合同工作是(🕠)工会女职(⏺)工组织依法维护女职(🎛)工合法权益和特殊利(😬)益的重要(📲)载体。

今年春节，有5个村(🌛)子(zǐ )的(🚆)“灯头(tóu )”都向邹(zōu )宏达订(📭)制(zhì )花灯。

2016年(nián )女职工(🗳)维(wéi )权(🖕)行(🆙)动月(yuè )更是专门(mén )以(🕰)“提升(shēng )协商质量(liàng )、(🚠)增强合(hé(🚍) )同实(shí )效”为主题，在各(📨)地集(jí )中开展要(yào )约(🌲)行动和(hé(💋) )履约督查。