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2018年中旬，全(🍜)总女职工委员会对8个省(市)72家企业(yè(🏆) )的2807名职工开展了(🥝)(le )问卷调查和实地(🏷)(dì )调研。

品牌1：促进性别平等

一方面(🍰)(miàn )，推动将“企业(yè(🧚) )签订女职工专项(📜)(xiàng )集体合同”纳入《劳动合同法》予(yǔ )以(🛂)明确规定。

品(pǐn )牌(🕜)4：女职工维权(quá(🗝)n )行动月

加强与地方人大和政府有关部门的联系配合(📉)(hé )，推动加大性别(🦀)(bié )平等相关法律(😌)法(fǎ )规执行情况的监督检查力度；(🏁)针对(duì )一些用人(🔊)单位要(yào )求女职(💘)工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不落实、(📧)“四期(qī )”保护不到(💦)位、薪酬待遇不(👶)平等(děng )、职业发展因生育受限等问(🔅)题，全(quán )总女职工(📉)委员会(huì )和相关(🙈)地方工会(huì )女职工组织及时协同有(⬇)关部门调查(chá )处(💎)理，依法维护(hù )女(✏)职工合法权益(yì(🐺) )和特殊利益。

——造就“三型”女职工队(🔯)伍

随着技(jì )艺越(🤘)来越纯熟、灵巧(💉)，请他做花(huā )灯的人也越来越多。

在全(📂)总下发的(de )《关于提(🦃)升集体(tǐ )协商质(🐬)量增强集(jí )体合同实效的意见》《深化(⏪)集体协(xié )商工作(🤷)规划(2014-2018年)》等部署规(🛐)划中，都提出了加强女职工专项集体(👗)合同(tóng )工作的相(👽)关要求(qiú )。

”邹宏达(📀)的家(jiā )人说，多年(💋)来，送灯的日子和时间不会变，这是老(🐡)(lǎo )邹给自己定下(🎢)的(de )规矩。