机动战士高达0079

加强(🐙)与地(dì )方人大和政府(🗣)有关部门的联系(xì )配(🏒)合，推(tuī )动加大性别平(🏎)等(🖥)相关(guān )法律法规(guī(💢) )执(🐿)行(háng )情况的监督检(🕣)查(🏮)(chá )力度；针(zhēn )对一(🐞)(yī )些用人单位要求(qiú )女职工(👴)“怀孕(yùn )排队”、生育待(🛁)遇不落实(shí )、“四期”保(〽)护不到位、薪酬(chóu )待(🚐)遇(🍳)(yù )不平等、职业发(🍁)展(🛡)因生育(yù )受限(xiàn )等(🐿)问(🌋)题，全总女职工委员会和(hé )相关地方工会女职工(🆑)组织及时(shí )协同有关(😦)部门调查处理，依法(fǎ(🔆) )维(🦅)护女职(zhí )工合法权(⭕)益(🧑)和特殊利(lì )益。

包括(♿)(kuò(🍅) )相关(guān )制度机制不(🔄)健(🥦)全(quán )、不同程(chéng )度存(cún )在(🐵)就业性别歧视(shì )、缺(🎷)乏支(zhī )持职(zhí )工平衡(🥏)工作与家庭责任的(de )措(🥂)施(🛶)(shī )，等等。

近年来，先后(✨)开(🥐)(kāi )展了(le )《女职工劳动(😣)保(🐖)护特别规(guī )定》贯彻落实情况调查、全面两孩(há(🐉)i )政策下生育保障制度(🌸)问题研究(jiū )、生育政(🚅)策(🌐)调整后如何帮助女(🏷)(nǚ(💹) )职工解决(jué )生育后(👩)顾(🚝)之忧、企业(yè )性别(🈹)平(🎽)等(děng )机制(zhì )建设等调研，全(Ⓜ)(quán )面深入了(le )解用(yòng )人(⛷)单位落实国家(jiā )相关(🌊)法律(lǜ )法规(guī )情况。

各(👺)级(🐬)工会女职工组(zǔ )织(🥌)探(🐌)(tàn )索创新了“互联网(👚)+”的(💬)普(pǔ )法宣(xuān )传方式，通过发放法律法(fǎ )规书(shū )籍(👁)资料、制作宣传板报(♒)、开展(zhǎn )线上线下互(🔶)动(👇)融合等活动，广(guǎng )泛(🎞)宣(✂)传国家和地方女职(🕸)工(🚢)权益(yì )保护法律(lǜ(🍣) )法(🏚)规，推动普法宣传(chuán )工作进(🍌)企(qǐ )业、进车间、进(🖊)班组(zǔ )。

关注女(nǚ )职工(💘)(gōng )需求，各地工会(huì )加(📫)大(🍄)了规(guī )范运(yùn )作，打(🗾)造(🚮)品质小屋：

各级(jí(🗳) )工(🤠)会(huì )女职工组织探索创新了“互联(lián )网+”的普法宣(🔆)传方式，通(tōng )过发(fā )放(✖)法律法规书籍资料、(🍨)制作宣(xuān )传板报、开(🍾)展(🎤)线上线下互动融(ró(😲)ng )合(🏝)等活动，广泛宣传国(🌍)家(🍍)和地(dì )方女职工(gōng )权益保(👭)护法律法规，推动普法(🕶)(fǎ )宣传工作进企业、(🗨)进(jìn )车间、进(jìn )班组(👅)(zǔ(🤑) )。

据了解，目前(qián )女职(♐)工(🦎)专(zhuān )项集(jí )体合同(🥑)工(💵)作已向非公、中(zhōng )小企(qǐ )业和新建企业不断延(😙)伸，并积(jī )极引导、推(💳)进在区域性、行业(yè(🥛) )性工会联合会特别是(🙈)小(😼)微(wēi )企业(yè )工会联(🏡)合(🕖)会中实现女职工专(💊)项(⬜)(xiàng )集体合同工作覆盖。