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一(yī )方(fāng )面，推动将“企业(yè(🔅) )签(😌)(qiān )订女职工专项集体(tǐ )合(hé(😯) )同”纳入《劳动合(hé )同(tóng )法》予以(👘)明(🚰)确规定(dìng )。

一方面，推动将“企(😶)业(🔪)签订女职工专项集体合同”纳(👃)入(rù )《劳动合同法》予以(yǐ )明确(🦎)规定。

在全总下(xià )发的《关于提(🚤)升(🎚)集体(tǐ )协商质量增强集体合(🐫)(hé )同实效的意见》《深(shēn )化集体(🎋)协商工作规(guī )划(huá )(2014-2018年)》等部署(📼)规(🎰)划中(zhōng )，都提出了加强女职(📥)(zhí(🏕) )工(gōng )专项集体合同工作(zuò )的(👝)(de )相关要求。

“女职(zhí )工(gōng )法制宣(🚶)传(🦔)教育与权(quán )益维护”“提升协(🥚)商(📑)质量、增强合同实效，推动《特(🍎)别规(guī )定》贯彻落实”“推(tuī )动《特(🥕)别规定》贯彻(chè )落实，依法维护(😘)女(✉)职(zhí )工合法权益和特殊利(lì(⛹) )益”“加强生育保(bǎo )护(hù )，依法维(💂)护女职工(gōng )合(hé )法权益和特(🌖)殊(🕖)利益(yì )”……2015年至2018年，全总(zǒng )女(⛑)(nǚ )职工委员会在全国(guó )范(fà(👺)n )围内组织开展的女(nǚ )职(zhí )工(🕣)维(🗑)权行动月活动(dòng )，主题在变(⛽)，但(🥐)关注的核心问题从未改变：(🐕)为女职工撑起(qǐ )权益“保护伞(🌝)”。

结(jié )合维权行动月主题，各级(🖲)工(🎟)会女职工组织(zhī )还主动加强(🍯)了与地方(fāng )人大和政府有关(🏛)部(bù )门(mén )的联系配合，以非(fē(🙈)i )公(🤘)(gōng )中小微企业为重点(diǎn )，联合(📖)开展监督检查(chá )，对违反《女职(🦊)工劳(láo )动(dòng )保护特别规定》、(📪)侵(🐟)(qīn )害女职工权益的用(yòng )人(😝)(ré(🐖)n )单位提出督促整改意见。

为了(🚖)确保女职工哺乳室建设稳(wě(🎶)n )步推进，各级工会女(nǚ )职工组(🍧)织(🗾)积极推动将(jiāng )女职工哺乳时(🍅)间、孕(yùn )妇休息室、女职工(🐢)哺(bǔ )乳室建设等国家政(zhèng )策(🚾)(cè(📪) )规定纳入用人单位(wèi )女(nǚ )职(🐬)工劳动保护工作(zuò )制(zhì )度、(🏯)女职工权益保(bǎo )护(hù )专项集(📇)体(🐗)合同以及(jí )和(hé )谐劳动关(🗄)系(🔖)建设、模(mó )范职工之家建设(🍴)的(de )重(chóng )要内容。

——为哺乳期(⬛)女职工建起温暖的“小屋”

——(👮)积(🐳)极推动性别歧视问(wèn )题调查(🎸)处理。

中车集(jí )团工会的努力(✈)，只是(shì )各级工会以女职工权(🏎)(quá(🌾)n )益保护专项集体合同(tóng )工作(🍤)为抓手，加强(qiáng )工(gōng )会女职工(🐕)维权机制(zhì )建(jiàn )设的一个缩(🗣)影(🆔)。