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——以(🕞)制(🏃)(zhì )度保(❔)(bǎo )障女(🤵)职工特殊(shū )利益

在家人眼里，邹(zōu )宏达对制(zhì )作花(huā )灯有着几分痴迷。

如江苏、浙(zhè )江、山(🐧)东等地(🎀)推动(dò(💡)ng )将女职(🌏)工休息(📕)哺(bǔ )乳(⏹)室(🔮)(shì )建(👉)设(🚄)纳入省(🍬)妇(fù )女发展规划、省政府妇儿实事(shì )项目(mù )；福建省总工会与省卫计委合(hé )作推(tuī )进宣传教育(⚡)，与爱心(🈳)企业合(😛)作配备(⭕)专业物(🎇)资(zī )，与(🚱)(yǔ(📪) )志愿者(🗃)组织合(🌲)作加强活动推广(guǎng )；四(sì )川等地面向企(qǐ )业和社会联办项目，积极推动(dòng )工作(zuò )方式从工(💳)会服务(🚢)向社会(🏦)化公益(🍾)(yì )化运(💵)(yùn )作转(📠)变(🛺)。

——为(🗃)哺乳期(🧕)女职工建起(qǐ )温暖的“小屋(wū )”

手册明示了用人单位应建立(lì )的制(zhì )度机制、工会组织应发挥的监(🙅)(jiān )督作(🍧)(zuò )用，分(🥣)析点评(💒)(píng )实践(🍿)案(🖕)例，提(🈁)供(📟)检查清(🛒)单便于(yú )用人(rén )单位自查和工会监督。

——加(jiā )强源(yuán )头参与。

随着(zhe )技艺越来越纯熟、灵(líng )巧，请他(🎟)(tā )做花(🌀)(huā )灯的(😯)人也越(✖)来越多(🐙)。