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值得一(🐏)提的是(⏰)，推进女(🎨)职工专项(xiàng )集体合(hé )同签约(yuē )、(🧓)履约(yuē(👮) )，每年(niá(🐩)n )都是女(nǚ )职工维权行动月活动的(🙃)重点内(🍧)容之一(🌪)。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(yùn )、生(📗)育(yù )、(🥧)哺乳(rǔ(😭) )降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳(🎚)动或者(👍)聘用合(🖌)同”“女职工比较多的用人(rén )单位应(🕋)(yīng )当根(📎)据(jù )女(🗿)职工(gōng )的需要(yào )，建立(lì )女职工卫(🏆)生室、(🎎)孕妇休(🧑)息室、哺乳室等设施”……一份份(🙄)(fèn )女职(✏)工(gōng )专(🌭)项集(jí )体合同(tóng )的签订(dìng )，意味(wè(🔏)i )着女职(⬛)工的特(💼)殊利益进一步有了保障。

一方面，推(💩)动将“企(🕗)业签(qiā(🐲)n )订女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同”纳(nà )入《劳(🎿)动合同(🕰)法》予以(🕍)明确规定。

——积极推动性别歧视(🚫)问题调(👇)(diào )查处(🕜)理(lǐ )。

各地(dì )工会则(zé )积极推(tuī )动(👕)女职(zhí(🏽) )工专项(📐)集体合同工作纳入地方《妇女权益(🤖)保障法(🛥)实施办(🐤)法(fǎ )》，并(bìng )与地方(fāng )人社、企联等(👽)(děng )制发(⛽)推(tuī )行(♊)女职工权益保护专项集体合同工(💍)作指导(🏙)意见，为(🕖)推进女(🦕)(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🌥)提供(gò(🛰)ng )法律制(🥤)(zhì )度保障(zhàng )。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋(🙉)”“母婴关(🚯)爱室”“爱(🍤)心妈(mā )妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳光(guāng )家(📛)园”……(🍪)一批工(🕝)会推动建立的女职工休息哺乳室(🚦)全面铺(🧔)开。

与(yǔ(🔧) )此同时(shí )，中车(chē )集团分(fèn )布在各(🏹)(gè )地的(😫)子(zǐ )公(💓)司也相继召开了职代会，其中有一(🚟)项备受(💚)女职工(➡)关注的(🌮)(de )重要议(yì )程——审议通(tōng )过并签(⛹)(qiān )订《女(🔘)(nǚ )员工(🛬)权(quán )益保护专项集体合同》。