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大会发(📸)言人(📭)(rén )张业遂(💙)(suí )就(🐙)(jiù )大会(huì(🚐) )议程(🚾)和人大工作相关的问题回答中外记者提问。

张(zhāng )业遂(suí )介绍，全国人大常委会已将制定个人信息保护法(fǎ )列(🚢)入本(běn )届(jiè )立(👾)法(fǎ )规划，相关(⛳)部门正在抓紧(🍮)研究和起草，争(🍡)(zhēng )取早日(rì )出(🆘)(chū )台。

该实业有(🚟)限公司在李女(🐱)士产假后，如确(🌽)实(shí )无法(🧓)再(zà(🎓)i )提(tí )供原(💻)(yuán )有(🌥)工作岗位(🎶)，应当(🦒)与李女士(💢)通过(🍑)协商的方(🆔)(fāng )式(🎆)达成(chéng )一(yī )致意(yì )见，并以书面形式予以固定，方可变更工作岗位(wèi )。

为此(cǐ )，李女士要求单位恢复其工作岗位(㊙)，并按照原定(dì(🅾)ng )工资标(biāo )准(zhǔ(🐇)n )支付(fù )工资。

为(😵)保护女职工的(🌒)合法工资权益(💚)，《中华人(rén )民(mí(🐄)n )共和(hé )国妇女(👋)权益保障法》第(🍙)二十七条(🕡)规定(⛪)：任(rèn )何(🚁)单位(🦇)(wèi )不(bú )得(👴)因(yī(🥃)n )结婚、怀(🦃)孕、(🛹)产假、哺乳等(💸)情形，降低女职工的(de )工(gōng )资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协(xié )议(yì )。

同(tóng )时，由于降低工资未经(🐾)双方协商一致(🤧)，也违反了(le )《中华(🏰)(huá )人(rén )民共(gò(🚮)ng )和国劳动合同(🐁)法》第三十五条(🎦)的规定，因(yīn )此(🏅)，李(lǐ )女(nǚ )士有(🚽)(yǒu )权要求(🛢)该公(⛸)司补发工(🌠)资差(🎹)额。