山口明奈

据(jù )了解，这本(běn )指导手册源于全总针对企业(🐖)(yè )性别平等机(jī )制建设(🤒)的大调研。

——(🥑)撑起(qǐ )女(🎭)职(zhí )工权益(yì(😧) )“保护伞”

—(🙄)—贯彻男女平(🐘)等基(jī )本(😑)国策(cè )的工(gō(⛅)ng )会行动

各(🏃)地工会则积极(🛅)推动(dòng )女(🍦)职工专项(xiàng )集(🎠)体合同工(🌆)作纳入地方《妇(👣)(fù )女权益(⏱)保障(zhàng )法实施(🏕)办法》，并与(🐙)地方人社、企(🌛)联等(děng )制发(fā )推行女职工权益保护专项集(jí )体合同(tóng )工作(zuò )指(🚮)导意见，为推进女职工专(😕)(zhuān )项集体合同(😉)(tóng )工作提(🏜)供法律制度保(🙃)障。

2018年(nián )中(💝)旬(xún )，全总(zǒng )女(📮)职工委员(⛹)会对8个省(市)72家(🕉)企业的(de )2807名(💱)职工(gōng )开展(zhǎ(🈵)n )了问卷调(💏)查和实地调研(📲)。

各(gè )级工(🈁)会(huì )女职(zhí )工(🐸)组织探索(🌂)创新了“互联网(📻)(wǎng )+”的普法(🐱)宣(xuān )传方式，通(🧝)过发放法律法规书籍(jí )资料、制作(zuò )宣传板报、开展线上线下(🕣)互(hù )动融合(hé )等活(huó )动(🍕)，广泛宣传国家(💨)和地方女(📙)(nǚ )职工权益保(📙)(bǎo )护法律(🔇)法规，推动普法(🛐)宣传(chuán )工(👱)作(zuò )进企业(yè(👜) )、进车间(👈)、进班组。

”邹宏(😯)达的(de )家人(🌜)说(shuō )，多(duō )年来(🌊)，送灯的日(🔉)子和时间不(bú(👼) )会变，这是(🌍)(shì )老邹给自己(🔷)定下的规矩。

中(zhōng )车集团(🌅)工会(huì )的努力，只是各级工会以女职工(gōng )权益保(bǎo )护专(zhuān )项集体(📰)合同工作为抓手，加(jiā )强(📅)工会(huì )女职(zhí(😞) )工维权机(✍)制建设的一个(⌛)缩影(yǐng )。

推(🍜)动男女(nǚ )平等(⏹)基本国策(😂)贯彻落实，推(tuī(🗽) )动用(yòng )人(🍍)单位(wèi )执行国(🏗)家和地方(⏳)性别平等相关(🌨)法(fǎ )律法(🌑)规(guī )政策(cè )规(🔃)定，积极促(🐏)进工作场所性(🚑)(xìng )别平等(děng )，依(yī )法维护职工平等享有机会、权利和待遇(yù )，始终(🗺)是各级工会努力的方向(🎶)。

据了解(jiě )，目前女职工专(💬)项集体合同工(🅰)作(zuò )已向(🧦)非(fēi )公、中小(❇)企业和新(🚥)建企业不断延(🤩)(yán )伸，并积(🐥)极(jí )引导、推(🎵)进在区域(🆕)性、行业(yè )性(🥓)工(gōng )会联(❇)合(hé )会特别是(🔝)小微企业(🥏)工会联合会中(🔝)(zhōng )实现女(🐗)(nǚ )职工(gōng )专项(🧞)集体合同工作覆盖。