充气娃娃之恋电影

—(😑)—为(🚄)(wéi )哺(🤑)乳期(👘)女职(😡)工(gō(🗡)ng )建起(🐒)温暖(🤤)的“小(🌮)屋(wū )”

加强与地方(fāng )人大和政府有(yǒu )关部门的联系配合，推动加大(dà )性别平等相关(guān )法律法规执行(háng )情况(kuàng )的监督检查力(lì )度；针对一些(xiē )用人单位要求女职工“怀孕排(pái )队”、生育待(dà(💭)i )遇不(📌)落实(⛄)、“四(💈)期(qī(🎍) )”保护(🛳)不(bú(🌦) )到位(👊)(wèi )、(🆑)薪酬(🐱)待遇不(bú )平等、职业发(fā(🔣) )展因(🦄)生育(🐽)受限(🍏)等问(📋)题，全(💅)总女(🕖)(nǚ )职(🐠)工委(➕)员会和(hé )相关地方工会(huì )女职(zhí )工组织及时协(xié )同有关部门调(diào )查处理，依法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利(lì )益。

——为哺(bǔ )乳期(qī )女职工建起温(wēn )暖的“小屋”

——深入企业、事业、(🚃)机关(👥)等(dě(🌛)ng )用人(🗑)单位(🧒)，深(shē(🔳)n )入社(🛶)区、(🥑)工业(📥)(yè )园(🔖)区、商务楼(lóu )宇，对女职工(🎮)休息(😜)(xī )哺(🛌)乳室(📭)建设(💟)的(de )硬(🍢)件标(🦂)准、(📣)管理(🔅)制度、经费补(bǔ )助等提出要求(qiú )并开展督导检(jiǎn )查。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工(gōng )比较多的用人(rén )单(🗝)位应(💊)当根(🐱)据女(🍖)职工(💚)的需(🥖)要，建(🗡)立女(♿)职工(🥟)卫(wè(🔠)i )生室、孕妇休(xiū )息室、哺(🗒)乳室(〽)(shì )等(🤫)设(shè(😵) )施”…(🍻)…一(🌇)份(fè(💵)n )份女(🤮)职工(🥌)专项(xiàng )集体合同的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利益(yì )进一步有了保(bǎo )障。

如北京市总工(gōng )会通过12351网络平(píng )台，开设“母婴关爱”专栏，开展新建“母(mǔ )婴关爱室”申(shēn )报、应急物资申领(lǐng )以及新(🉐)生儿(🕜)礼(lǐ(✔) )包发(🙊)放活(🥖)动、(😩)亲子(✋)活动(🍸)；上(🦋)海市(🧗)总工会通过(guò )网络、微信等(dě(🦉)ng )新媒(🎼)体促(😦)进“爱(🤓)心(xī(🦎)n )妈咪(㊗)小屋(♍)”运(yù(📃)n )作规范化和有(yǒu )效性，小屋官方网站、官方微(wēi )信、手机APP等新(xīn )媒体应用平台(tái )目前(qián )已全部上线。

为培养和造就(jiù )一支知识型、技能型、创新型(xíng )女职工队伍，近年来，全总(zǒng )女职(zhí )工委员(🚲)会着(⏪)力(lì(🍪) )提升(📔)女职(📬)工队(🔦)(duì )伍(🍱)素质(🚘)，于2015年(🌊)印发《关于新形势下深入实施(shī(🤩) )女职(🍄)工提(🔞)升素(📲)(sù )质(🍯)建功(〽)立业(😑)工(gō(♏)ng )程的(🍥)(de )意见》，明确(què )了提素建功的(de )目标任务，同时积极贯彻落实(shí )《新时期产业(yè )工人队伍建设(shè )改革(gé )方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭(dā )建网上平台，多层次多渠道开(kāi )展教育培训，助推女职工成(chéng )长(🤪)成(ché(🏪)ng )才。

2019年(📱)1月底(🗄)，中车(🎍)戚墅(🌾)堰所(➿)(suǒ )召(〽)开了(🧜)二届职工代表大会三次会议。