梦鸽遭群众辱骂

5年间，在各级工(🥖)会女职工组织(📌)的不懈努力下(🔈)，工会女职工工(🥛)作形成了八个(🤭)响亮品牌：促(🛌)进(🦓)性别平等、女(🗳)职工专项集体(🔉)合同、女(nǚ )职(💠)(zhí )工(gōng )休(xiū )息(⚾)(xī )哺(bǔ )乳(rǔ )室(🉑)(shì )建(jiàn )设(shè )、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )维(🤹)(wéi )权(quán )行(háng )动(📋)(dòng )月活动、女(🍯)职工提升素质(🍝)建功立业工程(🤡)、职工子女托(🏜)管服务、“女职工关爱行动”和家(🧙)庭文明建设。

—(👇)—南京市总工(😲)会推动质监部(😒)门制定《工作场(🗿)所爱心母婴室(🤒)建设与星级评(🐺)定(😏)规范》，成为首部(🛀)面向职工的公(🎰)益服务类地方(😷)技术规范。

品牌(🌁)2：女(nǚ )职(zhí )工(🚨)(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tó(🖐)ng )

而(ér )这(zhè )正(zhè(🈶)ng )是(shì )湖(hú )南(ná(🔸)n )各(gè )级(jí )工(gō(🐂)ng )会以女职工培(🈁)训学校为载体(🔮)，大力推进女职工素质提升成果(🍤)的生动展现。

各(🔤)地工会则积极(📧)推动女职工专(🍀)项集体合同工(😛)作纳入地方《妇(🤛)女权益保障法(💼)实(🚑)施办法》，并与地(🏧)方人社、企联(🤵)等制发推行女(⌛)职工权益保护(🏼)专项集体合同(📴)工作指导意见，为推(tuī )进(jìn )女(nǚ(🈴) )职(zhí )工(gōng )专(zhuā(🔼)n )项(xiàng )集(jí )体(tǐ(🚚) )合(hé )同(tóng )工(gō(⛸)ng )作(zuò )提(tí )供(gò(⚽)ng )法(fǎ )律(lǜ )制(zhì(😿) )度保障。

调查发现，仍有一些企业(🔫)在贯彻落实性(🍏)别平等相关法(📘)律法规，促进工(🎦)作场所性别平(📱)等方面存在问(🎿)题。

——纳入全(💀)会工作，推动女职(⚪)工专项集体合(👼)同工作纳入全(🥥)会集体协商签(🏙)订集体合同工(🚷)作同步推进。

品牌2：女职工专项(👘)集体合同

在全(💯)总(zǒng )下(xià )发(fā(🛐) )的(de )《关(guān )于(yú )提(🔈)(tí )升(shēng )集(jí )体(🈷)(tǐ )协(xié )商(shāng )质(🖖)(zhì )量(liàng )增(zēng )强(qiáng )集(jí )体合同实(🖲)效的意见》《深化(🕗)集体协商工作(🔳)规划(2014-2018年)》等部署(🆙)规划中，都提出(👅)了加强女职工(👎)专项集体合同工作的相关要求(💬)。