老胡的快乐生活

“企业不得因女职(🥩)工(🏝)怀孕、生育、哺(bǔ )乳降(🥑)(jiàng )低其(qí(⏩) )工(🐽)资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动(➕)或(🏢)者聘用合(hé )同”“女(nǚ )职工比较(jiào )多的(🔯)用(🥚)人单位应当根据女职工(🥈)的需(xū )要(🍭)，建(🍽)立(lì )女职工卫(wèi )生室、孕(yùn )妇休(😂)息(😠)室(⏯)、哺乳室等设施”……一(yī )份份女(🍭)职(🌿)(zhí )工专项集(jí )体合同的签订，意味(🏏)着(🥏)女职工的特(tè )殊利益进(jìn )一步有了(💵)(le )保(🎓)障。

“‘背奶妈妈’们不用(👈)再躲(duǒ )进(👓)单(🤘)位厕(cè )所里挤奶(nǎi )了！”2014年(nián )，全总女(🎓)职(👿)工(😠)委员会在全国启动了(le )“爱心妈(mā )咪(🤜)小(⛓)屋”建设工作，为女职工提供哺乳期(⛳)特(🈹)(tè )殊劳动保(bǎo )护。

加强(qiáng )与地方人(ré(👶)n )大(⭕)和政府有关部门的联系配合，推(tuī(🔐) )动(🕣)加大性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法规(🐀)执(🥤)行情况的监督检查力(lì )度；针对(duì(🎲) )一(👷)些用人(rén )单位要求(qiú )女(🛃)职工“怀孕(💵)排(❄)队”、生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期(📏)”保(♈)(bǎ(🕡)o )护不到位、薪酬待遇不平等、职(🍔)业(📺)(yè )发展因生(shēng )育受限等(děng )问题，全(😛)(quá(🌉)n )总女职工委员会和相关地(dì )方工会(🍵)女(🚏)(nǚ )职工组织(zhī )及时协同(tóng )有关部(🈶)门(🈶)调查处理，依法维护女职(zhí )工合法(🎈)权(🛰)(quán )益和特殊(shū )利益。

随着技艺越来越(💯)纯(🏊)熟、灵巧(qiǎo )，请他做(zuò )花(🍂)灯的人(ré(🎻)n )也(🚍)越来越(yuè )多。

于是，他连日连夜赶工(⬅)，精(🙍)心(➰)(xīn )制作，及(jí )时完成所(suǒ )有花灯的(✌)制(🥙)作。

这是一系列聚焦亿(yì )万女职工(⚡)(gō(🕸)ng )的关爱行(háng )动——