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值得一(yī )提的是，推进(❇)女职工(gōng )专项集体合同签(qiān )约、履(💽)约，每年都(dōu )是(shì(🚬) )女职工维权行(háng )动(🦓)月活动(✨)的重点内(🥓)(nèi )容(róng )之一。

多年来(⏯)(lái )，各级(🕣)工会女职(🛳)工组(zǔ )织突出工作(📆)重点(diǎ(🤘)n )，着力在重(🥈)点领域(yù )、关键环(✴)节上下(🎪)(xià )功夫，推(👀)进女职工专(zhuān )项集体合同(🐝)工作取得(🧥)显著成效。

2018年(nián )中旬，全总女(🗼)职(zhí )工委(👸)员会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企业(🔚)的2807名职工(gōng )开展了问卷调查和实(shí(🛰) )地调研。

结合维(wé(💙)i )权行动月主题，各(gè(⛵) )级工会(🍶)女职工组(🥪)(zǔ )织还主动加强了(🚱)与(yǔ )地(🛐)(dì )方人大(⏭)和政府(fǔ )有关部门(🗑)的联系(🍤)配合(hé )，以(🎎)非公中小微(wēi )企业(💴)为重点(🐆)，联合(hé )开(🕢)(kāi )展监督检查，对违反《女职(🆓)工劳动(dò(🖕)ng )保护特别规定》、侵害女职(🎶)工权益(yì(🚶) )的用人单位提出(chū )督促整(🌼)改意见。

如(rú )：江西省赣州市(shì )总工(♟)会目前已建立女(🎰)(nǚ )职工创业孵化基(👬)(jī )地18个(🔣)，为5800余名女(🍓)职(zhí )工创业提供了(🚈)技(jì )术(⏳)培训，80%的参(🧒)训女(nǚ )农(nóng )民工、(🖼)下岗失(🙂)(shī )业女职(🎈)工实现了再就(jiù )业(👦)；黑龙(💞)江省总(zǒ(🏍)ng )工会大力开展女职(zhí )工(gō(🚨)ng )创业创新(✏)创造(zào )创效“四创”活动，培养(🎦)出一大批(☔)(pī )高素质、高技能女性(xì(🍡)ng )人才。

加强与地(dì )方人大和政府有关(🌫)(guān )部(bù )门的联系(🍥)配合(hé )，推动加大性(🤸)别平等(✒)(děng )相关法(🀄)律法规执(zhí )行情况(👙)的监督(🌙)检查(chá )力(😊)度；针对一些(xiē )用(🕯)人单位(🧑)要求女职(🎁)(zhí )工(gōng )“怀孕排队”、(🐳)生育待(📲)遇不落实(🚁)、“四期”保护不(bú )到位、薪(💟)酬待遇不(🌤)(bú )平(píng )等、职业发展(zhǎn )因(🦁)生育受限(🏫)等问题，全总女职工委(wěi )员(⌛)会和相关地方工会(huì )女职工组织及(🙂)时(shí )协同有关部(💵)门调查(chá )处(chù )理，依(🆓)法维护(👓)(hù )女职工(🏁)合法权益和特(tè )殊(🍯)利益。

各(🐮)地工(gōng )会(💕)则积极推动女职(zhí(🔹) )工专项(🏠)集体合同(🔗)(tóng )工作纳入地方《妇(fù )女(nǚ(🌍) )权益保障(🙏)法实(shí )施办法》，并与地方(fā(🚃)ng )人社、企(🗽)联等制(zhì )发推行女职工权(🙍)益(yì )保(bǎ(🔍)o )护专项集体合(hé )同工作指(🧡)导意见，为(wéi )推进女职工专(zhuān )项集体(🏽)合同工作提供(gò(💶)ng )法律制度保障。

人力(😘)资源社(🥤)会保障(zhà(🏉)ng )部(bù )、全国总工会(🎷)(huì )等9部(🚢)门联合制(⛵)发了《关于进一步规(🥍)范招聘(🧔)行为促进(🕡)妇女(nǚ )就业的通知》，明确不(🥃)得以性别(💔)为(wéi )由(yóu )限制妇女就业(yè(🚺) )、拒绝录(🔢)用妇女，不(bú )得将限制生育(🐼)作(zuò )为录用条件，不得(dé )差(chà )别化地(💸)提高妇(fù )女对妇女录用标准等(děng )。

这(〰)些举措都(dōu )指向(🎫)同一个目标：认(rè(🍓)n )真履行(⏲)工会基本(🥫)(běn )职责，维护好发展(🚴)(zhǎn )好(hǎ(😶)o )女职工合(🚿)法权(quán )益，满足女职(📓)工美好(✨)(hǎo )生活需(🧒)要，团结动员广大女职工奋(🐷)(fèn )斗新时(🗯)代。

——以制度保障女职工(🤔)(gōng )特(tè )殊(😩)利益