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积极参(cān )与《社会保障(最(zuì(🚑) )低(📺)标准)公约》和《生育保护公约(🔁)(yuē(💤) )》批(⤵)约可行性研究(jiū )论证，提出意(🎊)见(jiàn )建议。

同时，各级工会女(🌡)职(🛑)工组(zǔ )织紧紧抓住各地方(🌁)(fā(🧕)ng )工会集体协商春(chūn )季要约行(🌽)动(🧐)的时(shí )机，以中小非公(gōng )企业(🤜)和女职工相(xiàng )对(duì )集中的(💱)行(🦅)业为重(chóng )点，对未签订女(nǚ )职(🎣)工(🎧)专项集体合(hé )同(tóng )企业、(💛)合(🚨)同到(dào )期(qī )未续约、履约(🤤)不(🆖)(bú )到位企业集中开(kāi )展要(🐣)约(🎎)和(👉)履约监督(dū )行动，着力推(tuī )动(🔇)(dòng )协商、签约、履(lǚ )约程(✒)序(🌽)制度化、规范化，推动女职(🙉)(zhí(🤦) )工专项集体提(tí )质增效。

“爱心(🗑)妈(🌱)(mā )咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关爱(😾)(ài )室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小(🌟)屋(🏐)”“阳光家园”……一批工会推动(☔)(dò(📴)ng )建立的女职工休(xiū )息哺乳(🔘)室(🕴)全面铺(pù )开(kāi )。

所以一过完(😌)正(🕓)(zhèng )月十五，他就赶(gǎn )忙连夜(🙋)去(👬)文(🙍)昌城区(qū )看花灯展，学(xué )习(xí(🍔) )别人家的经验和(hé )新技术(🎑)。

近(😙)年来(lái )，先后开展了《女(nǚ )职(🤛)工(👢)劳动保护(hù )特别规定》贯彻落(⚓)(luò(🚄) )实情况调查、全(quán )面两孩政(🎛)策下生育保障制度问题(tí(✅) )研(👍)究、生育政策调(diào )整后如何(🏐)帮(🌓)助女(nǚ )职工解决生育后(hò(🚛)u )顾(📏)之忧、企业性(xìng )别平等机(🚓)制(🔌)建设(shè )等(děng )调研，全面深入(👨)(rù(📥) )了(⚓)解用人单位落(luò )实国家相关(🔯)法律法(fǎ )规情况。

“全(quán )总(zǒ(🆎)ng )连(🛡)续四年组织开(kāi )展女职工(🔯)维(💹)权行(háng )动月活动，各地广(guǎng )泛(💠)开(🆚)展了普法(fǎ )宣传、集中要约(🚏)、监督检查等形式(shì )多样(🏠)的(⏫)维权活动”“总结发布维(wéi )护女(🍒)职(👫)工权益优秀(xiù )案例，建立健(🐬)全(🎏)(quán )‘一函两书’制(zhì )度及(🌲)女(🔘)职工法律(lǜ )援助工作机制(🌃)”“编(🏧)写(❣)制定了《促(cù )进工作场所性别(🧙)(bié )平等指导手册》，明示用人(📩)单(✔)位(wèi )应(yīng )建立的制度机制(📽)(zhì(🌁) )、工会组织应发(fā )挥的监督(🐆)作(🕓)用”“多层次多渠道(dào )开展女职(🛰)工业务技(jì )能培训、科学(🐫)文(👬)(wén )化普及，组织动员女职工积(🛠)极(🎸)参(cān )与劳动和技能竞赛(sà(📿)i )，深(⚽)化女职工技(jì )术创新活动(🙉)”“通(🚝)过大讲堂、‘写家书·传(🍈)亲(🥅)情(🎽)(qíng )’、‘书香三八’读书活(👃)动，培育(yù )好家风”……

随着(👵)(zhe )八(📷)音的响起，唢(suǒ )呐争鸣，小孩子(🎟)(zǐ )们举着船灯或提(tí )着花灯(👾)，嬉(➖)闹着看(kàn )着点燃了的“福”灯(🌓)、(📐)花篮灯等(děng )传统花灯被大(💫)人(🏬)(rén )们用木杆担起，大家都掌灯(🕞)、(🏩)列(liè )队，开始环村游巡(xún )。

为(🕊)了(🔆)确保女职(zhí )工哺乳室建设(🏿)稳(🆓)(wěn )步推进，各级工(gōng )会女职工(🔸)组(🔪)织积(jī )极(jí )推动将女职工哺(📴)(bǔ )乳时间、孕妇休(xiū )息室(😌)、(🗺)女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(🎥)(jiā )政(zhèng )策规定纳入用人(rén )单(🐰)位(🍛)女职工劳动(dòng )保护工作制(🌆)度(💢)、女(nǚ )职工权益保护(hù )专(🍍)项(🛐)集体合同以及(jí )和谐劳动关系(💌)建(jiàn )设、模范职工之家建(🤸)设(🙀)的重要内(nèi )容。

”邹宏达说，在(🦎)他(🔟)独立做花灯(dēng )的第二年，从当(🉐)(dā(🍽)ng )年9月份，他就开(kāi )始备料竹坯(👺)，做(zuò )了(le )近100个花灯，但是(shì )因(🦇)为(😑)用了新竹子(zǐ )，到了年末打开(🤓)库(kù )房一看，花灯(dēng )都(dōu )发霉(🆙)了(Ⓜ)。