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不同(➿)性质(zhì )的企(qǐ )业对(duì )5G人才都有不同程度的需(👋)求，其(👅)中私(🗡)企人(rén )才(🐿)需求最(zuì )多，达52.67%；其次是国内上市企业，为21.87%，外企(🏰)为13.59%，国(🚯)(guó )企(🎰)只占到(dào )了3.66%。

而5G走(zǒu )出实验室，就需要落地到终(🗞)端实(💱)现应(💓)用(yòng )，需要(🐬)电(diàn )信运(yùn )营商(shāng )建好5G网络系统，才(🏒)能惠及普(🎣)通民(📿)众。

5G也(🏾)(yě )成为2019年地(dì )方两(liǎng )会工(gōng )作计划中的高频(🐀)词。

私(🕘)企作(🏮)战灵活，对(🎸)于市(shì )场动(dòng )向嗅(xiù )觉灵敏，敢于迎(🤣)接风(🚐)口，敢(🌼)于创新，对(♊)(duì )于5G的人才(cái )需求(qiú )较大(dà )。

原器件及材料是(❎)围绕(🎀)终端(📡)和运营商网(wǎng )络的配套(tào )设施(shī )；传(chuán )输网(🐖)络可(🔴)在以(🐈)前的网络(⬆)基础上加大扩容(róng )。

猎聘高(gāo )级职(zhí(🔞) )场顾(gù )问(🍕)建议(🥡)，地方(🍂)政府和企业在推动5G进程的(de )过程中，应加(jiā )大5G人(🎻)(rén )才(🥢)的吸(🙂)引力度，出(🧖)台相关政策，助力提升经济发(fā )展和(🕷)(hé )业(🎁)务发(😺)展的质量(🔃)，尽早进行相关人才队(duì )伍的布局(jú )，力(lì )争在(🏊)(zài )新(🎺)的风(🍊)口上实现弯道超车。

5G技术日臻成(chéng )熟对于运(yù(⛽)n )营商(❌)(shāng )服(🐉)务(wù )垂直(🖐)行业提出更高的要求。

从猎聘平台(tá(🔄)i )5G领域公司(📮)(sī )的(🎗)简(jiǎ(👸)n )历投(tóu )递者的专业背景分布TOP10来看，计算机、电(⭕)(diàn )子(💝)类、(🤹)通(tōng )信工(👌)(gōng )程类(lèi )专业背景的人才占多数。

从(✂)中期视角(🈯)来看，这种(🤽)(zhǒng )情绪(xù )释放(fàng )在基本面上有着较为坚实的(🔧)支撑(🤲)。