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“‘背奶妈妈’们不(bú )用再躲(duǒ(🛍) )进(😟)单(💎)位(👺)厕(😉)(cè(🥚) )所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全(quán )总女职(zhí )工委员会(huì )在全国(guó )启动(🌙)了(😘)“爱心妈(mā )咪小屋(🍛)(wū )”建设工(gōng )作，为(wéi )女职工提供哺乳期特殊(shū )劳动保护(hù(⏹) )。

随(🙈)着(😖)技(😾)艺(🛐)越(🔸)来(🙁)越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他做(zuò )花灯的人也越来越多。

各级工(🕜)会(🚋)女职工(gōng )组织探(🏒)索(suǒ )创新了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式，通(tōng )过发放法律法规(🌖)书(🎀)籍(📆)资(🤓)(zī(🕔) )料(🤺)、制(zhì )作宣传板(bǎn )报、开(kāi )展线上线下互动(dòng )融合等(dě(⭕)ng )活(㊗)动，广(guǎng )泛宣传(chuá(😝)n )国家和地方女职(zhí )工权益(yì )保护法律(lǜ )法规，推动普法宣(🐆)传(👏)工(🔪)作(🐲)进(🍥)企(🤡)(qǐ(🅿) )业、进车(chē )间、进班组。

各地工会则积极(jí )推动女职(zhí(🛫) )工(🚻)专项集体合同工(🐪)作(🔔)纳入地方《妇女权(quán )益保障法实施办法》，并与地方人社、企(🔠)联(🏰)等(🔭)制(🐂)(zhì(🌈) )发(🏩)推行女职工权益保护(hù )专项集(jí )体合同工(gōng )作指导意见(✔)，为(💠)推进女(nǚ )职工专(🏧)(zhuān )项集体合(hé )同工作(zuò )提供法律制度保(bǎo )障。

——15个省(区(🎚)(qū(🎭) )、(🔑)市(🌃))制(🌌)(zhì(🖍) )定(🌸)了管理办法，统一标(biāo )识和色调(diào )，统一配备设施、配送(💯)物(👌)送、专人管理(lǐ(🗻) )。

如(📸)青海省总、宁夏区总女职工委员会(huì )大力推动用人单位(🏈)工(😄)会(🐽)建(🛠)立(🐳)“一(🏫)函两书(shū )”工作机(jī )制，通过《提示函》《工会女(nǚ )职工劳动(dòng )保(🍏)护(💰)监督整改意见书(🔝)》《工会(huì )女职工劳(láo )动保护(hù )监督处理建议书(shū )》，督(dū )促企业(🍶)依(〰)(yī(🏝) )法(🌁)加(🙊)强(📟)(qiáng )女职工劳动保护。

“什(shí )么是工作(zuò )场所性别平等？”“我(🌌)国(🧡)促进(jìn )性别平等(dě(💳)ng )相关法律法规和已批准的相关国际公约(yuē )有哪些？”“性别(🖤)平(🌚)等(💵)应(🥕)纳(🔆)入(🔀)用人单位(wèi )哪些制度(dù )？”日前，一本由全国(guó )总工会(huì )编(💃)制(🚺)的《促进工作场所(♐)性别平等(děng )指导手(shǒu )册》印刷(shuā )出版。

加强与地方人大(dà )和政(🥋)府(👬)(fǔ(👊) )有(🍋)关(🚽)部(🎫)门(mén )的联系(xì )配合，推动加大性别平(píng )等相关法(fǎ )律法规(㊙)执行情况的监督检(😏)查力(lì )度；针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、(🥒)生(👢)育(🎣)待(🕍)遇(🅱)不(🍞)落实、“四期”保护不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发(🚷)展(👋)(zhǎn )因生育(yù )受限(🚼)等问(wèn )题，全总女职工委员会(huì )和相关(guān )地方工会(huì )女职工(🤲)(gō(🏗)ng )组(🥞)织(🙎)及(🎛)时(🥌)协同有(yǒu )关部门(mén )调查处理(lǐ )，依法(fǎ )维护女职工合法权(🚅)益和(hé )特殊利益(yì(🍓) )。

在全(quán )总下发的《关于提升集(jí )体协商质(zhì )量增强集体合(🎈)同(😴)实(🥧)效(🚐)的(🍘)意(🐌)见》《深化集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提出了(🎹)加(❔)(jiā )强女职工专项(🌊)集体合同工作的(de )相关要求(qiú )。