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全总先后制发(🌧)关于推(🀄)(tuī )进女(😞)职(🤫)工专(🐓)项(xiàng )集(🍄)体合同工作的相关(guān )意(yì )见，明确提(tí )出“基本实现在已建工会企业中女(📜)(nǚ )职(🐏)工(🕉)组织和(⏮)女(🔗)(nǚ )职(🔂)工权益(⭕)保护专项集(jí )体(tǐ )合同全覆盖(gài )”。

——造就“三型(xíng )”女职工队伍(wǔ(🔌) )

结合维(👮)权行动(🚺)(dò(📓)ng )月主(🥪)题(🚏)，各级(🙅)工会女(nǚ )职工组织还主(zhǔ )动加强了与地方人大(dà )和(hé )政府有关部(bù )门(⬛)的联系(🌁)配合，以(🕢)非(🏓)公中(😗)小微企(🔱)业(yè )为重点，联合(hé )开展监督检查，对违(wéi )反(fǎn )《女职工劳(láo )动保护特别规(🛎)定》、(🍋)侵(🏞)害女职(🥎)工(📏)权(quá(😰)n )益的用(🎅)人单位(wèi )提出督促整改意见。

5年(nián )间，在各级(jí )工会女职工组织的(🌂)不(bú )懈(🅿)(xiè )努力(💑)下(🔱)，工(gō(🚡)ng )会(🎲)女职(⛪)工工作(zuò )形成了八个响亮品牌(pái )：促进性别平(píng )等、女职工专项集体(🐦)(tǐ )合(hé(🔃) )同、女(🎣)职(🔣)工(gō(⛎)ng )休息哺(🚼)乳室建设、女职工维权行动(dòng )月活动、女职(zhí )工提升素质建功立业(yè(👈) )工(gō(🐵)ng )程(📡)、职工(😈)子(🧑)(zǐ )女(🤺)托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建(jiàn )设。

如青海省总、宁(níng )夏(xià(🎩) )区总女(⬜)职工(gō(🚅)ng )委(🎪)员会(🐋)大力推(🐳)动用人(rén )单位工会建立(lì )“一函两书”工作机制，通过《提(tí )示(shì )函》《工会(huì )女(🧀)职工劳(📏)动保护(🏹)监(🐟)督(dū(🚘) )整(zhěng )改(🌏)意见书》《工会女职工劳动保护监督处理建(jiàn )议书》，督促(cù )企业依法加强女(♌)职工(gō(⛩)ng )劳(láo )动(🏋)保(🗒)护。

“什(❇)么是工作场所性别平等？”“我(wǒ )国促进性别平(píng )等相关法律法规和已(yǐ(🍧) )批(pī )准(🤜)的相关(😟)国(🆒)(guó )际(🌂)公约有(🤶)哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单位哪(nǎ )些制度？”日前，一(yī )本(běn )由全国(🐀)总工(gō(🌈)ng )会编制(❤)的(🛩)《促进(🔻)工作(zuò(🤘) )场(chǎng )所性别平等(děng )指导手册》印刷出版。

近年来，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职工劳(🥖)动保护(🎆)特(🚾)别规(🥘)(guī(😫) )定(dì(🥧)ng )》贯彻落实(shí )情况调查、全面两孩政策下生育保(bǎo )障制度问题研(yán )究、(😸)生育政(🕡)策调整(🛬)后(🐅)(hòu )如(⏹)(rú )何帮(💑)助女职(zhí )工解决生育后顾之忧、企业性别平(píng )等机制建设等(děng )调研，全(😀)面深入(🙈)了解(jiě(🗺) )用(🚵)(yòng )人(🐦)单位落(🍾)实(shí )国家相关法律法规情(qíng )况(kuàng )。

值得一提(tí )的是，推进女职工专项集体(🔶)合同签(🗾)(qiā(🚃)n )约、(🐂)履(🕴)约，每(🤰)(měi )年都是女职工维权行(háng )动(dòng )月活动的重(chóng )点内容之一。