小宝寻花探花

——完善制(💓)(zhì(🎤) )度保障。

——加强源头(🎍)参与。

——南京市总工(📲)会(🙅)推动质监部门制定《工(📝)作场所爱心母(mǔ )婴室(🌉)建(🙃)设与星级评定规范》，成(📠)为首部面向职工的公(🌬)益(🔥)服务类地方技术规范(🤽)。

女职工专项集体合同(🚶)工(🍡)作是工会女职工组织(🎡)依法维护女职工合法(🌲)权益和特殊利益的重要(🗞)载体。

品牌2：女职工专(🌇)项集体合(hé )同

“全总连(🤺)续(🤔)四年组织开展女职工(🦂)维权行动月活动，各地(🤱)广(🎑)泛开展了普法宣传、(🐾)集中(zhōng )要约、监督检(⏭)查(😺)等形式多样的维权活(🛁)动”“总结发布维护女职(🧚)工(🌮)权益优秀案例，建立健(👛)全‘一函两书’制度(👥)及女职工法律援助工作(🍣)机制”“编写制定了《促进(💜)工作场所性别平等指导(👵)手册》，明示用(yòng )人单位(🍇)应建立的制度机制、(🚕)工(🗻)会组织应发挥的监督(🖊)作用”“多层次多渠道开(🎗)展(🤼)女职工(gōng )业务技能培(🕳)训、科学文化普及，组(📯)织(➖)动员女职工积极参与(🦄)劳动和技能竞赛，深化(😧)女(🥁)职工技术创新活动”“通(😖)过大讲堂、‘写家书(♐)·传亲情’、‘书香三(📡)八’读书活动，培育好(🔊)家风”……