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多年(nián )来(✡)，各级工(gōng )会女(🌥)职工组(zǔ )织突出(➰)工作(zuò )重点，着(🧗)力(lì )在重点领(🍆)域(yù )、关键环(🏵)节(jiē )上下功夫(💠)，推进女职工(gō(💭)ng )专项集体合(hé(🛢) )同工作取得显(xiǎ(☕)n )著成效。

同时，各(🆒)级工会女职工(🤵)组织紧紧抓住(🔂)各地方工会集(🚙)(jí )体协商春季(🥩)(jì )要约行动的时(🤭)(shí )机，以中小(xiǎ(👥)o )非公企业和(hé(🚝) )女职工相对(duì(🤚) )集中的行业(yè(😃) )为重点，对(duì )未(👳)签订女职(zhí )工(🔁)专项集体(tǐ )合同(🚚)企业、合同到(😻)期未(wèi )续约、(🔯)履约(yuē )不到位(📩)企业(yè )集中开(🎎)展要(yào )约和履(🗝)约监(jiān )督行动(🤑)，着(zhe )力推动协商(shāng )、签约、履(lǚ(🏪) )约程序制度化(🐂)(huà )、规范化，推(📴)动女职工专项(🚂)集体提质增效(🏏)。

值得关注的是，各级工会女(nǚ )职(🤔)工组织积极(jí(🛢) )参与侵害女(nǚ(🚇) )职工权益案(à(🛥)n )件的调查处(chù(👔) )理，及时反(fǎn )映(📄)女职工利(lì )益诉(🚐)求，依(yī )法维护(🏗)女职(zhí )工合法(📌)权益(yì )和特殊(🌍)利益(yì )。

——积(🔲)极(jí )推动性别(📊)歧(qí )视问题调(💡)查(chá )处理。

值得(dé )关注的是，各级(🗳)工会女(nǚ )职工(🏿)组织积极参与(📫)侵害女(nǚ )职工(🌛)权益案件的调(🦂)查处理，及时反映女职工利益诉(🔼)求，依法(fǎ )维护(⏺)女职工合法权(📑)益和特(tè )殊利(🏇)益。

全(quán )总先后(🐤)制发(fā )关于推(🍖)进女(nǚ )职工专项(🥗)集(jí )体合同工(💤)作(zuò )的相关意(🛅)见(jiàn )，明确提出(⤵)(chū )“基本实现(xià(⏸)n )在已建工会(huì(🐣) )企业中女职(zhí(🛅) )工组织和女(nǚ )职工权益保(bǎo )护(🏳)专项集体(tǐ )合(❔)同全覆盖(gài )”。

”邹(🛣)宏(hóng )达说，在他(❗)独立做花灯的(🕣)(de )第二年，从当年9月份，他就开始备(🥞)料竹坯，做了近(✒)100个花灯，但是因(👦)为用了新竹子(🆕)，到(dào )了年末打(🔳)开(kāi )库房一看(🗣)，花灯都发霉(méi )了(🎹)。

如江苏(sū )、浙(😆)江、山(shān )东等(🈵)地推动(dòng )将女(🎓)职工休(xiū )息哺(🐱)乳室建(jiàn )设纳(💧)入省妇(fù )女发(😅)展规划(huá )、省政府妇(fù )儿实事(🔮)项目(mù )；福建(💘)省总(zǒng )工会与(👺)省卫(wèi )计委合(🎊)作推(tuī )进宣传(🍢)教育，与爱心企业合作配备专业(✴)物资，与志愿者(📘)组织合作加强(🎡)活动推广；四(💟)川(chuān )等地面向(🐬)企业和社会联(🚸)办(bàn )项目，积极(jí(🐻) )推动工作方(fā(🐜)ng )式从工会服(fú(😰) )务向社会化(huà(🎻) )公益化运作(zuò(🌋) )转变。