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——纳入(rù )全会工作，推动女职(🌫)(zhí )工专(💁)项集体(🔙)合(hé )同工(🔱)作纳入全会集体(tǐ )协商签订集体(🧚)(tǐ )合(hé(⬅) )同工作(🎳)同步推进(🗾)。

“三八”国际(jì )劳(láo )动妇女节临近，意(😯)(yì )味着(🙃)全总女(📰)职工委员会组织开展的(de )女职工维权行动月(💬)活(huó )动(🏩)也即将(🐇)启动(dòng )了(le )。

——撑起女职工(gōng )权益“保护伞(sǎn )”

“女职工(📟)法制宣(🚱)传(chuán )教(😫)育与权益(🚪)维(wéi )护”“提升协商质量(liàng )、增强合(🍏)同实效(📰)，推(tuī )动(🧕)《特别规定(🕳)(dìng )》贯彻落实”“推动(dòng )《特别规定》贯(guà(💽)n )彻落实(🎍)，依法维(🤸)护(hù )女职(👒)工合法权(quán )益(yì )和特殊利益”“加(jiā(🈸) )强生育(🥄)保护，依(🙌)法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利益”……(📤)2015年至2018年(🐨)，全(quán )总(💲)(zǒng )女职工委员会(🚾)在全(quán )国范围内组织(zhī )开(kāi )展的(🍸)女职工(🛃)维权行(🍚)(háng )动月活(🔰)动，主(zhǔ )题在变，但关注的核(hé )心问(🔚)题从未(😂)改变：(♓)为(wéi )女职(🚲)工撑起权(quán )益“保护伞”。

各地(dì )工会(🈸)则积极(🍓)推(tuī )动(💕)(dòng )女职工(🍜)专项集体合(hé )同工作纳入地(dì )方(🛡)(fāng )《妇女(✌)权益保(🙀)障法(fǎ )实施办法》，并与地方人社、企联(lián )等(💥)制发推(🤗)行女职(⌛)工权(quán )益保护专(🦃)项集(jí )体(tǐ )合同工作指导意见(jià(🌆)n )，为推进(😬)女职(zhí(⭐) )工(gōng )专项(🚒)集体合同工作(zuò )提供法律制度(dù(📩) )保障。

调(😼)查发现(🔏)，仍(réng )有一(🍷)些企业在贯彻落(luò )实性别平等相(🉑)(xiàng )关法(㊙)律法规(🌿)，促进工(gō(⛱)ng )作场所性别平(píng )等(děng )方面存在问(💲)题。

“企业(🧛)不得因(💕)女(nǚ )职(zhí )工怀孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工(⛳)资、予(🐂)以辞退(🔫)、与其解(jiě )除劳(🏳)动或者聘用合同(tóng )”“女职工比(bǐ )较(🅱)(jiào )多的(🌧)用人单(🏕)位应当(dā(🚬)ng )根据女职工的(de )需(xū )要，建立女职工(🏭)卫(wèi )生(🕚)室、孕(🛴)妇休(xiū )息(⏫)室、哺乳室等设施(shī )”……一份份(🏟)女职工(🎵)专项集(🌄)体合同(tó(🤜)ng )的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利(🚞)益(yì )进(✂)(jìn )一步(🍊)有了保障。

此(cǐ )外，各地工会(huì )借(jiè )助社会资源，强力(🎨)(lì )推进(💅)女职工哺乳室建(🎮)设。