通往仙境

——(🏡)完(🏙)(wán )善制度保障(zhàng )。

包括相关制度机(jī )制不(😁)健(🆎)(jiàn )全、不同程度存在就业(yè )性别歧(qí(🍿) )视(👳)、缺乏支持职工平衡(héng )工作与(yǔ )家庭责(🧙)任(🕟)的措施，等等。

由此(cǐ )也呈现出一(yī )幅近(🖐)年(⏮)来(🌇)全总女职(zhí )工委员(yuán )会开(kāi )展提素建(✳)功(💛)工作的(de )地方“画卷”。

这件事给了他(tā )难忘(📏)的(🚁)(de )教(☝)训，此后，邹宏达决(jué )定外出(chū )学习经验(🥒)。

5年(🌨)间，在各级工会(huì )女职工组织(zhī )的不懈努(💢)力(🍘)下，工(gōng )会女职(zhí )工工作形成了八个响(🦂)亮(🐡)(liàng )品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项(🧞)集(😠)(jí )体合同、女职工休息哺乳室建(jiàn )设(🔞)、(🚹)女(🗿)职工(gōng )维权行动月活动、女职工(gōng )提(🚫)升(📝)(shēng )素质建功立业工程(chéng )、职工(gōng )子女(🅰)托(🧀)管(🦐)服务、“女职(zhí )工关爱(ài )行动”和家庭文(📴)明(🕗)建设(shè )。

结合(hé )维权行动月主题，各级工会(🏯)女(🦆)(nǚ )职工组织还(hái )主动加强了与地方(fā(🤖)ng )人(🍩)大和(hé )政府有关部门的联系配(pèi )合，以(yǐ(👈) )非(🐂)公中小微企业为重点(diǎn )，联合(hé )开展监(🐨)督(👟)检(🏧)查，对违反《女职(zhí )工劳动保护(hù )特别规(🔺)定(🐞)》、侵害(hài )女职工(gōng )权益的用人单位提(🦈)出(🌠)督(🔄)(dū )促整改(gǎi )意见。

“三八”国际劳(láo )动妇女(🧟)(nǚ(🍎) )节临近，意味着全总女职工委(wěi )员会组织(🌰)开(😶)(kāi )展的女职工维权行(háng )动月活动也(yě(🐚) )即(🐃)将启动了。

女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作(🐿)是(⏩)工会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法维护女职工(🥢)合(🔭)法(📠)(fǎ )权益和(hé )特殊利益的重要载体。