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手册(🎴)明示了用人单位应建(⚪)立的(😼)制度(dù )机制、工(🆎)会组(📲)织(zhī )应发挥的监督作(zuò(🛬) )用，分析点评实践案例(🛳)，提供(🍵)检查(chá )清单便于用人单(🌎)(dān )位自查和工会监(jiā(👂)n )督。

5年(🍞)间，在各级工会女(😫)职工组织(zhī )的不懈努力下，工(🌍)会女(📎)职工工作(zuò )形成(〰)了八(🤔)个响亮品牌：促进性别(🍶)平(píng )等、女职工专项(🍴)(xiàng )集(🈹)体合同、女职(zhí )工休息(🚘)哺乳室建(jiàn )设、女职(🍨)工维(🗳)权行动月活动、(🐵)女职(🍃)(zhí )工提升素质建功(gōng )立(🕳)业工程、职工(gōng )子女(🏨)托管(👥)服务、“女职工关爱行动(🐂)(dòng )”和家庭文明建(jiàn )设(🐚)。

——(🉑)纳入全(quán )会工作(🍭)，推动女职工专项集体合同(tó(♒)ng )工作(🔶)纳入全会集(jí )体(🐡)协商(🌊)签订集体(tǐ )合同工作同(🚠)步推进。

”邹宏达的家(jiā(🎺) )人说(📷)，多年来，送灯的日(🔙)子和时(shí )间不会变，这是(shì )老(🍓)邹给(📐)自己定下的规矩(🎁)。

2016年女(📗)职工(gōng )维权行动月更是(🌟)(shì )专门以“提升协(xié )商(🕗)质量(🕔)、增强合同实效”为主题(🛸)，在各地集中开展(zhǎn )要(🧗)约行(⬅)动和履约(yuē )督查(🔰)。

——山西、安徽、贵州等地(🍼)(dì )专门出台了资金(jī(🕺)n )管理(❇)办法，山东(dōng )、湖南等地(🔏)广泛开展建设规范化(📞)检(jiǎ(🙌)n )查，对未能达标(biā(😏)o )的限时整改或取(qǔ )消资格。

加(🏪)强与(🗒)(yǔ )地方人大和政(🥔)府有(✖)(yǒu )关部门的联系配(pèi )合(🍥)，推动加大性(xìng )别平等(😉)相关(✖)法律(lǜ )法规执行情况的(🧙)监督检查力度；针(zhē(🍅)n )对一(🦌)些用人单位(wèi )要(🙊)求女职工“怀(huái )孕排队”、生育(💺)待遇不落实、“四(sì )期(🤜)”保护(🎤)不到位(wèi )、薪酬待遇不(🌩)平(píng )等、职业发展因(🕷)生育(😷)受限等问题，全总(🥍)女职工委员(yuán )会和相关地方(🌫)工(gō(🚷)ng )会女职工组织及(🍔)(jí )时(🌟)协同有关部门调(diào )查处(🍝)理，依法维(wéi )护女职工(❤)合法(🌆)权(quán )益和特殊利益。