约会之夜

结合维权行动月(🧒)主(⌛)题，各(gè(🚎) )级工会女职工组织还主动(⛔)(dòng )加强(👏)了(📕)与(yǔ )地(🕚)方人大和政府有关(guān )部门(👿)(mén )的联系(🌬)配(pèi )合(⛹)，以非公中小微企(qǐ )业为(wé(🍄)i )重点，联合(🛍)开展监督检查，对(duì )违反(fǎn )《女职工(🏬)劳动保护(🔋)特别规定》、侵害女职工权益的(de )用(🗜)人(rén )单位(🐄)提出(chū )督促整改意见。

多年(nián )来，各(👆)级(⏰)工会女(🍼)职工组织突出工作(zuò )重点(diǎn )，着力(⏹)在(✒)重点领(🍷)域、关键环节(jiē )上下功夫(🙄)，推进女(🏵)职(🥞)(zhí )工专(🤵)(zhuān )项集体合(hé )同工作取得(👲)显著成效(☔)(xiào )。

中(zhō(🍒)ng )车集团工(gōng )会的努力，只是(🌴)各级(jí )工(👶)会(huì )以女职工权益保护专项集体(💥)合(hé )同工(🕴)(gōng )作为抓手，加强工会女职工维(wé(😕)i )权机制建(🤱)设的一个缩(suō )影。

——积极(jí )推动(🚎)性(🗳)别歧视(👁)问题调(diào )查处(chù )理。

人力资源社会(🍁)保(🔑)障部、(💔)全(quán )国总(zǒng )工会等9部门联(📎)合制发(🙁)了(🏸)《关于(yú(⛔) )进一步规范招聘行为(wéi )促(🐋)进(jìn )妇女(📇)就业(yè(➿) )的通知》，明确不得(dé )以性(xì(🚯)ng )别为由限(🏘)(xiàn )制妇女就业、拒绝录(lù )用妇(fù(🏑) )女，不得将(🏂)限制生育作为录用(yòng )条件(jiàn )，不得(🎑)差别化地(🤾)提高妇女对妇(fù )女录用标准等。

—(🏮)—(🌐)开展(zhǎ(🍅)n )调查研究(jiū )。

各级工会女职工组(zǔ(📺) )织(🧠)探(tàn )索(🤪)创新了“互联网+”的普法宣(xuā(🚝)n )传方(fāng )式(🐧)，通过发(🌗)放法律法规书籍资(zī )料、(🌙)制作宣传(🚹)板报、(🔸)开展(zhǎn )线上线下(xià )互动融(🍣)合等活动(🧝)，广(guǎng )泛宣(xuān )传国家和(hé )地方女职(🧘)工权益保(🧘)护(hù )法律(lǜ )法规，推动普法宣传工(♉)作进企(qǐ(🔘) )业、进车间、进班组。

“企业不得(dé(🥑) )因(🥙)女职工(💇)怀孕、生育(yù )、哺(bǔ )乳降低其(qí(🧟) )工(🎫)资、予(🆗)以辞退、与(yǔ )其解(jiě )除劳(🚁)动或者聘(🦒)用合同(🤼)”“女职(zhí )工比(bǐ )较多的用人(🚍)单位应当(🚂)根据女(🍠)职(zhí )工的需要，建立女职(zhí(🗞) )工卫(wèi )生(🏏)室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等(dě(💬)ng )设施(shī )”…(❔)…一(yī )份份女职工专项集体(tǐ )合(👖)同(tóng )的签(📺)订，意味着女职工的特殊(shū )利益进(🤜)一(🎈)步有了(🕥)保障。

人力资源社(shè )会保障部、全(🗺)国(💨)总工(gō(⛴)ng )会等(děng )9部门联合(hé )制发了(📑)《关于进一(🏪)步(bù )规(🐽)范(fàn )招聘行为促进妇女就(🐾)业的通知(🥒)(zhī )》，明确不得以性别为由限制妇女(🐍)(nǚ )就业、(🚗)拒绝录用妇女(nǚ )，不(bú )得将限制(zhì(👙) )生育作为(🥎)录用条件，不得(dé )差别化地提高妇(❇)女(📯)对妇女(🚛)录用(yòng )标准(zhǔn )等。