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张业(yè )遂回应称，一(yī )个国(🙄)家是否(🌍)对(duì )其(🐽)他国家(👷)构成军(🥝)事威胁，关键看这(zhè )个国家的外交(jiāo )和国防(🌨)政策，而(🤬)不是看(🕶)这个(gè(👀) )国家的(🧛)国防费(fèi )增加了多少。

经了解，李女(nǚ )士在该公司从(🧗)(cóng )事财(⏺)务工作(🍅)，原工资(🗾)为每月(yuè )7500元。

公司要求(qiú )李女士到车间(jiān )从事一些(📜)辅助(zhù(👤) )工作，同(🌿)时，将她(🏮)的工资降(jiàng )低为每月4000元。

《女职工劳动(dòng )保护特别规(💨)定(dìng )》第(🥀)五条规(👛)定(dìng )：(🤹)用人单(🌐)位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降(jià(😛)ng )低其工(🦄)资、予(🌞)(yǔ )以辞(🔓)退、与(🕠)其(qí )解除劳动或者(zhě )聘用合同。

劳(láo )动保障(🤥)监察大(📤)(dà )队作(🔄)为政府(👶)职(zhí )能(🏠)机构，同时(shí )，又是职工维(wéi )权部门，理应(yīng )在用工方(🛄)和受(shò(🥘)u )雇者之(🌪)间搭建(👩)(jiàn )良好的协商平(píng )台。

劳动保障(zhàng )监察大队作为(wé(🛩)i )政府职(🕗)能机构(🏵)(gòu )，同时(🧔)，又是(shì(👟) )职工维权部门(mén )，理应在用工(gōng )方和受雇者(🍵)之间搭(⛑)建良好(📧)的协商(🐞)平(píng )台(💻)。

为保护女(nǚ )职工的合法工(gōng )资权益，《中(zhōng )华(🤕)人民共(👚)和国(guó(〽) )妇女权(🐛)益保障(🎺)(zhàng )法》第二十七(qī )条规定：任何(hé )单位不得因结(jié(🌰) )婚、怀(🛂)孕、产(⛄)(chǎn )假、(🌑)哺乳等情(qíng )形，降低女职(zhí )工的工资，辞(cí )退女职工(🧛)，单(dān )方(📕)解除劳(➖)动(聘(pì(🍼)n )用)合同或者服(fú )务协议。