夏家三千金第三部

在全(⛏)总下发的《关于提升集(🥘)体协商(shāng )质(zhì(🚹) )量增强集体合(🤦)同实效的意见》《深化(huà(🎽) )集(jí )体(tǐ )协商(🍳)工作规划(2014-2018年)》等(💰)部署规划中，都(🗓)(dōu )提(tí )出(chū )了加强女(🐻)职工专项集体(🏋)合同工作的相(⏮)(xiàng )关(guān )要求。

据(🥑)了(le )解，这本指导手(🆕)册源(🍱)于全(quán )总(zǒng )针(👱)(zhēn )对企业性别(🏆)平等机制建设的大调(📦)研。

积(jī )极参与(👍)《社(shè )会保障(最(😟)低标准)公约》和(😞)(hé )《生(shēng )育保护公约》批(👛)约可行性研究(🔷)论证，提(tí )出意(🎫)见建议。

这是一系列聚(🔒)焦亿万女(nǚ )职(🎧)(zhí )工(gōng )的关爱(👙)行动——

值得(⛽)一提的是，推进(jìn )女(nǚ(✔) )职工专项集体(🚨)合同签约、履(🐘)约，每年都(dōu )是(shì )女职工维权行(🦁)动月(㊙)活动的重点内(🌆)容之(zhī )一(yī )。

—(🏴)—以制度保障女职工(🛂)特殊利益

多年(🤖)(nián )来(lái )，各级工(👝)会(huì )女职工组(📡)织突出工作重点(🔬)(diǎn )，着(🐁)(zhe )力在重点领域(🏇)、关键环节上(🧜)下功夫，推(tuī )进女职工(🌞)专项集体合同(🏑)工作取得显著(🎦)(zhe )成(chéng )效(xiào )。