日本年轻的母亲5观整有限中字

一方(👐)面，推(📿)动(🆚)(dòng )将(🈷)“企业签订女职工专(zhuān )项集体合(🦁)同”纳(🦒)入《劳动(🏣)合同法》予以明确(què )规定。

与此同(🧘)时，各(🍎)地(dì )工会则将(jiāng )女职工专项集(jí )体合(🥞)同工(☔)(gōng )作纳入集体合(hé )同工作同(tóng )部署、(🆔)同推(🚔)进(jìn )、同考核(hé )，着力推动基(jī(🍾) )层单位(🥀)女(nǚ(🐂) )职工专项集体(tǐ )合同与集(jí )体(⛏)合同“三(🏏)同步(🦌)”(同步(bù )协商、同步签订、同步(🤵)(bù )履(🔂)约(💼))。

“全总(🏹)连续四年(nián )组织开展女职工维(🥏)权行(📋)(háng )动月(🔘)活动，各地广泛(fàn )开展了普法宣(💫)传、(👟)集中(zhōng )要约、监(jiān )督检查等形式(shì )多(👛)样的(🌧)维(wéi )权活动”“总(zǒng )结发布维(wéi )护女职工(📣)权益(📯)(yì )优秀案例(lì )，建立健全‘一函(💐)两书(shū(🏺) )’制(🚳)度及女职(zhí )工法律援(yuán )助工作(🕢)机制”“编(🕧)写制(😴)(zhì )定了《促进工作场所性(xìng )别平(🌛)等指(🈴)导(💴)手册(♊)》，明(míng )示用人单位应建立的制(zhì(👲) )度机(🎀)制、工(🚅)会组织应发(fā )挥的监督作用”“多(➡)(duō )层(🥜)次多渠道开展女职工(gōng )业务技能(néng )培(🚷)训、(🍅)科学文(wén )化普及，组织动员女职(zhí )工积(🔭)极参(❤)(cān )与劳动和技能(néng )竞赛，深(shēn )化女职工(🥗)技术(🔣)(shù )创新活动(dòng )”“通过大讲(jiǎng )堂、(🐰)‘写(xiě(🎌) )家书(🛌)·传亲情(qíng )’、‘书(shū )香三八(📤)’读书(🔗)活动(🕳)，培(péi )育好家风”……

此外，各地工(😙)会借(🎽)助(😵)社会(💜)资源(yuán )，强力推进女职工哺乳室(🎴)建设(🔄)。

——明确目(mù )标任务。

2016年，国家卫生(shēng )计(🍻)生委(🚮)、全国总工会等(děng )10部门联合(hé )制发了(🌑)《关于(🎓)(yú )加快推进(jìn )母婴设施建设(shè )的指导(🔇)意(yì(🔌) )见》，进一步(bù )明确：到(dào )2020年底，所(🙀)有应(yī(🕐)ng )配置(✏)母婴(yīng )设施的公共场(chǎng )所和用(🦖)人(rén )单(🥓)位基(😖)本建成标准化母(mǔ )婴设施。