至尊计状元才

值(zhí )得一提(tí(🌥) )的是，推进女职(🎌)工专项集体合(🥀)(hé )同签约(yuē )、(🆕)履约，每年都是女职(zhí(🏪) )工维权(quán )行(🔣)动(🔧)月活动的重点(🗂)内容(róng )之一。

据(🍧)了解，这本指导(📀)手册(cè )源于全(🙄)(quán )总针对企业性别平等机制建设(shè(🐲) )的大调(diào )研。

加(👋)强与地方人大(☝)和(hé )政府有(yǒ(⛎)u )关部门的联系(🌔)配合，推(tuī )动加(🔗)大(dà )性别平等相关法(🐴)律法规(guī )执(💆)行(😉)情(qíng )况的监督(📠)检查力度(dù )；(📦)针(zhēn )对一些(xiē(🖍) )用人单位要求(🕑)女职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不(🎍)落(🥇)实、“四(sì )期”保(🤷)(bǎo )护不到位、(🕵)薪酬待遇不(bú(👘) )平等、职业发(📝)展因生育受限等(děng )问题，全总女职工(♐)委员会和相关(🎾)地方(fāng )工会女(🚴)(nǚ )职工组织及(🌪)时协同有关(guā(💓)n )部门调(diào )查处(👰)理，依法维护女职(zhí )工(🕊)合法(fǎ )权益(🏴)和(🚿)特殊利益。

——(✊)纳入全(quán )会工(🌺)作，推动女职工(⬛)专(zhuān )项集体(tǐ(🙋) )合同工(gōng )作纳入全会集体协商签(qiā(🌙)n )订集体(tǐ )合同(🥋)工作同步推进(👹)。

女(nǚ )职工专(zhuā(🚉)n )项集体合同工(🔺)作是工会(huì )女职工(gōng )组织依法维护(🎮)女职工合(hé )法(👶)权益(yì )和特殊(🛥)利益的重要载(😬)体。

如青(qīng )海省(🚁)总(zǒng )、宁夏区(🛑)总女职工委员(yuán )会大(♿)力(lì )推动用(🏖)人(📱)单位工会建立(😁)(lì )“一函(hán )两书(🍎)”工作机制，通过(♉)(guò )《提示(shì )函》《工(🏮)会女职工劳动保护监(jiān )督整改(gǎi )意(😭)见书》《工会女职(🕹)工(gōng )劳动保(bǎ(♑)o )护监督处理建(🍍)议书》，督促企(qǐ(✨) )业依法加强女职工劳动(dòng )保护。

——(🧓)完善制度保障(🤠)。