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于是，他(🙅)连日(🐆)连夜(🐙)赶(gǎ(🛫)n )工，精(🏾)心制(⛑)作，及(🍉)时(shí(🍡) )完成(☕)所有(🧑)花灯(💎)的制(🎺)作(zuò(🌭) )。

值得关注的是，各级(jí )工(gō(✊)ng )会女(🍷)职工(😥)组织(📜)积极(🔷)参(cā(🆑)n )与侵害女职工权益案(àn )件的调查处理，及时(shí )反(fǎn )映女职工利益诉求，依(yī )法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益。

如今(jīn )，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了“互联网+”的(de )高速列车，努力搭建(jiàn )服(fú )务女(😩)职工(🛁)的新(🚒)平台(🚑)。

27个省(🦔)(区、(🚴)市)总(🎌)工会(🎷)设(shè(🏥) )立了(🅾)专项(😕)资金(🥔)；许(⛷)多(duō )地(dì )方把“母婴关爱室(📽)”建(jià(🈹)n )设纳(🛶)入职(🤧)工维(🍉)权帮(🎣)扶(fú )中心和职工之家建设(shè )重要内容、工会工作(zuò )年(nián )度考核。

与此同时，中(zhōng )车集团分布在各地的(de )子公司也相继召开了(le )职代会，其中有一项(xiàng )备受女职工关注的重要(yào )议程——审议通过并(🙆)(bìng )签(👞)(qiān )订(🎶)《女员(🕷)工权(➡)益保(📐)护(hù(👮) )专项(🗺)集体(🈺)合同(🔉)》。

“企业(🕌)不得(🚨)因女职工怀(huái )孕(yùn )、生育(😨)、哺(👔)乳降(🤒)低其(🐇)(qí )工(🤭)(gōng )资(😼)、予(🌌)以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用合(hé )同”“女职工比较多(duō )的(de )用人单位应当根据女(nǚ )职(zhí )工的需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体(🔚)合同(🔍)的签(📂)订，意(🎺)(yì )味(🍳)(wèi )着(💏)女职(🌫)工的(😻)特殊(🕠)利益(🧞)(yì )进(🛒)一步(🚒)有了保障。

在(zài )调研基础上，对存(🍛)在(zà(🐁)i )问(wè(🍼)n )题积(🏇)极提(🌾)出整(🙄)改意见(jiàn )，并总结推广基层典型(xíng )经验。

组织女职工积(jī )极参与“当好主人翁(wēng )、建功新时代”“践行(háng )新(xīn )理念、建功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能(néng )竞赛，探索网上练兵(bīng )和网上技能比武(📐)新形(🏖)式(shì(👌) )，广泛(🐶)开展(⤵)女职(😚)工岗(📒)(gǎng )位(🎾)(wèi )练(🚮)兵、(🎄)技术(🌻)比武(🏼)、技(jì )能竞赛、发明创造及(jí(🏵) )合理(🧣)化建(⏸)议等(🎩)活动(🦖)，引(yǐ(🦉)n )导女职工投身大众创(chuàng )业(yè )、万众创新的时代浪(làng )潮；积极培育女职工(gōng )创新工作室、创新班(bān )组(zǔ )、创新团队，搭建女(nǚ )职(zhí )工技术创新成果展(zhǎn )示(shì )平台，发挥女劳模、女高级技(😋)能人(🏠)才引(💾)领(lǐ(🌤)ng )示范(👯)作用(Ⓜ)，带动(🍱)广大(🍹)女(nǚ(😌) )职工(🏐)在改(💯)革发(🏸)展稳定(dìng )第(dì )一线创新创优建(🐛)功立(⛺)(lì )业(👯)。

品牌(⏲)1：促(🏩)进性(⤴)别(bié )平等

这些举措都指向(xiàng )同(tóng )一个目标：认真履行(háng )工(gōng )会基本职责，维护好(hǎo )发展好女职工合法权(quán )益，满足女职工美好(hǎo )生(shēng )活需要，团结动员广(guǎng )大女职工奋斗新时代(dài )。