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我们(💏)这些应届本土(🌇)(tǔ )博士，如果应聘和自己毕(📂)(bì )业(yè )院(🍒)校档(dàng )次差不(🕥)多的学校，常(chá(🕶)ng )常职位(wèi )会降(🏬)低；如果都投(🔖)同一个职(zhí )位，海归肯定会被优先录(💝)用(yòng )。

今年中央(🦆)“一号文件”提(tí(🧝) )出，要(yào )研究出(🌁)台第二轮土地(📿)(dì )承包到(dào )期(🤬)以后再延长30年的配(pè(💷)i )套政策(cè )，确保(🍛)政策衔接。

浙(zhè(🚸) )江大学(xué )马克(😠)思主义学院在(💬)2019年(nián )1月发布(bù(🐓) )诚聘海内外英才的公(gōng )告(💘)中写(xiě )道(✔)，讲师岗位要求(💯)“有海外(wài )著名(🍦)高校留学或博(🙂)士(shì )后经历(lì(💠) )者优先”；吉林师范大学2018年(nián )招聘高(🛌)层次人才计划(😙)中，计(jì )算机学(🏡)院软件工程专(🗡)业教师(shī )等理(🚰)科(kē )类岗位要(🍔)求“有海外(wài )学习或(huò(🍓) )留学经历者优(📄)先”。

我们这(zhè )些(🎬)应届本土博士(🔹)，如(rú )果应聘(pì(👪)n )和自己毕业院(👸)校档次(cì )差不多(duō )的(🛐)学校(😜)，常常职位(🥊)会(huì )降低；如(🙆)果都投同一个(😻)职位(wèi )，海归(guī(♎) )肯定会被优先(🈹)录用。

今年2月(yuè )，北京师范大学叶晓(xiǎ(❤)o )梅、梁(liáng )文艳(🏧)发表在《教育与(👹)经济》期刊上名(🔝)为《海归教师真(🗿)的(de )优于本(běn )土(😻)教师吗？》的文章(zhāng )写(📼)道：通过分析(🗓)基于中国研(yá(🗄)n )究型大(dà )学46个(🔍)教育学院（部(💚)）的教师(shī )样(🔓)本，海归教师发表(biǎo )英(😙)文论(💊)(lùn )文的可(👹)能性较大，但(dà(🐳)n )当两类(lèi )教师(😖)都发表英文论(🔤)文(wén )时，海(hǎi )归(🏃)教师并没有表现出(chū )优势。

目前也有(⛰)一些针对本(bě(🐻)n )土博士(shì )的政(🍫)策和计划，但是(🧑)名额非(fēi )常少(💰)。

如今，社会对于本土(tǔ )博士科研水平(🏩)认可度正在不(🎠)(bú )断提升(shēng )，体(🈶)现在顶尖高校(🥙)的(de )招聘中(zhōng )。

对(🔮)此，不少一线科(💊)(kē )研工作(zuò )者认为，当(👍)两类(📍)博士(shì )在(🗨)一起(qǐ )工作时(🔭)，感受不到明(mí(🐤)ng )显差别(bié )。