长月烬明31集在线观看

同时，各(🐏)级工会女(🏃)职工(gōng )组织紧紧抓住各(💻)地方工(🤼)会(🐦)(huì )集体(📹)(tǐ )协商春季要约行动的(🍨)时机(jī )，以(👨)中小(xiǎ(🕙)o )非公企业和女职工相对集(jí )中的(🌹)(de )行业为(📼)重点，对未签(qiān )订女(nǚ )职工专项(xià(🍡)ng )集体合(🛺)同企业、合同到期(qī )未续(xù )约、(😳)履约不(💳)到位企业(🀄)(yè )集中(zhōng )开展要约和履(🛂)约监督(🤟)行动，着力(🏫)推(tuī )动协(xié )商、签约、(👜)履约程(🔐)序(xù )制度(🕉)(dù )化、规范化，推动女职(🎳)工专项(🙈)集(🎷)体(tǐ )提(⤵)质增效。

——深入企业(yè(🍒) )、事(shì )业(✝)、机关(💂)等用人单位(wèi )，深(shēn )入社区、工业(🤙)园区、(👑)商务楼宇，对(duì )女职(zhí )工休息哺乳(🍭)室建设(🌹)的(de )硬件(jiàn )标准、管(guǎn )理制度、经(🔐)费补助(😭)等提出(chū )要求(qiú )并开展督导检查(🏐)。

针(zhēn )对(👥)这(zhè )些问(🔀)题，全总女职工委员会将(🔔)调研(yá(✊)n )成果(guǒ )转(🖇)化为指导手册，为(wéi )用人(🥈)(rén )单位(😴)落实法律(🙁)法规规定、工会组织(zhī(🏵) )开展促进(🏰)工作场(😜)所性别平(píng )等工(gōng )作提供具体的(🕊)帮助和(🍹)(hé )指导(dǎo )。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭(🔟)上(shàng )了(🌝)“互联网+”的高速列车(chē )，努(nǔ )力搭建(🐔)服(fú )务(🐧)女职工的新平台。

27个省(shěng )(区、市)总(⏫)工会设(🐾)立了专项(😯)(xiàng )资金(jīn )；许多地方把(🔔)“母婴关(🐢)爱室”建设(♐)(shè )纳入(rù )职工维权帮扶(👊)中心和(🌆)(hé )职工(gō(🤭)ng )之家建设重要内容、工(🏝)会工作年(🆚)度(dù )考(🐻)核。

“女职工法制宣传(chuán )教育(yù )与权(🐽)益维护(🎓)”“提升(shēng )协商(shāng )质量、增(zēng )强合同(📒)实效，推(😰)动《特别(bié )规定(dìng )》贯彻落实”“推动(dò(🏵)ng )《特(tè )别(🗞)规定》贯彻落实，依法维护女职(zhí )工(💎)合(hé )法(🐕)权益和特(🍙)殊利益”“加(jiā )强生育保护(🏳)，依法维(⛴)护女职工(🎦)合法(fǎ )权益和特殊利益(🎳)”……2015年(🤫)(nián )至2018年(niá(🍝)n )，全总女职工委员会在全(🤬)国范围内(🔉)(nèi )组织(💑)开展的女职工维权行(háng )动月(yuè )活(🐱)动，主题(🏻)在变，但(dàn )关注(zhù )的核心问(wèn )题从(😞)未改变(🅿)：为女职工撑(chēng )起权(quán )益“保护伞(🚉)”。

积极(jí(🏐) )参与(yǔ )《社会保(bǎo )障(最低标准)公约(⚓)》和《生(shē(🔹)ng )育保(bǎo )护(📇)公约》批约可行性(xìng )研究(🏌)(jiū )论证(😢)，提出意见(🚼)建议。

在长期实践(jiàn )中，各(🚶)级工会(🏥)女职工组(🍵)织(zhī )还结(jié )合女职工自(🌗)身特点和(🖌)发展需(🕖)求，充(chōng )分利用工会女职工培训示(♑)(shì )范学(🐜)(xué )校、女职工周末学校(xiào )、女(nǚ(🐲) )农民工(👝)夜(yè )校等，广泛开展女职工技(jì )能(👫)培(péi )训(💚)、文化普及，引导(dǎo )女职(zhí )工学习(🍍)新(xīn )知(🎖)识、掌握(🚱)新技能、增强(qiáng )新本(bě(🥐)n )领。

——(📦)以制度保(🦍)障(zhàng )女职(zhí )工特殊利益(🚩)