蓝色大海的传说电视剧

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用(yòng )再躲(🤐)进(🌗)(jìn )单位厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总(🈂)女(nǚ )职工委(🥍)员(⛺)会(huì )在全(quán )国启动了“爱心妈(mā(🎦) )咪(🍤)小屋”建设(🐼)工作，为女职(zhí )工提供(gòng )哺乳期特(🚨)殊(👩)劳动保护(🐏)。

——贯彻男(nán )女平等(👩)基本国策的(🔇)工(🕚)会行动

推动男(nán )女平等基本国(🍫)策贯(guàn )彻落(📒)实，推动用(yòng )人单位执行国家和(🌲)(hé(💴) )地(🏷)方性别平(⬆)等相(xiàng )关法律(lǜ )法规政策规(guī )定(😳)，积(🔛)极促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等(🎹)，依法维护职(🧒)工(🏝)平(píng )等享有(yǒu )机会、权利(lì )和(🌀)待(🥟)(dài )遇，始终(👘)是(shì )各级工(gōng )会努力的方向。

积极(🛶)参(🦆)与涉(shè )及(🕥)性别(bié )平等相关法律(💝)法规政策文(🚔)件(🎬)(jiàn )制定修(xiū )订，对加强保障男女(🚔)职工平等就(🙇)业(yè )、解决就业性别歧(qí )视问(🤷)题(🏳)和(🔗)完善生(shē(🛤)ng )育保障制度、建立(lì )健全生育支(😵)持(😻)政(zhèng )策、加强女职工劳(láo )动保(🏳)护等提出意(🐝)(yì(🤘) )见建议(yì )。

——开展(zhǎn )调查研究(🕤)。

“企(🔎)(qǐ )业不得(🥘)(dé )因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳(🎈)(rǔ(➰) )降低其(qí(📱) )工资、予以辞退、与其解除(chú )劳(🕙)动(🙉)或(huò )者聘用合同”“女职工比较(jià(💈)o )多的用(yòng )人(🕺)单位应当根据女职工的需要，建(jià(💋)n )立(🤝)女职工卫(🚈)生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等(🕔)设(🤦)施”……一份份女职工专(zhuān )项集(🙉)体合同的签(♋)订(🛄)(dìng )，意味着女职工(gōng )的特殊(shū )利(🛢)益(🥤)进一步(bù(🎲) )有了保障。

“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”“妈(mā(🌐) )咪(🚚)屋”“母婴关(🤩)(guān )爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(wū )”“阳(🎹)(yá(🎪)ng )光家园”……一批工会推动(dòng )建(🌫)立的(de )女职工(❓)休息哺乳室全面铺开。

如江(jiāng )苏、(🎏)浙(🐱)江、山东(🌖)等(děng )地推动将女职工(gōng )休息哺乳(🏽)室(🏮)建设纳(nà )入省妇女发展规(guī )划(🧛)、省政府妇(🥕)儿(🔼)实(shí )事项目；福建省(shěng )总工会(🍢)(huì(💶) )与省卫计(✴)委(wěi )合作推进宣传教(jiāo )育，与(yǔ )爱(🐝)心(😽)企业合(hé(🎂) )作配备专业物资(zī )，与志(zhì )愿者组(⏬)织(🍭)合作加强活动推广(guǎng )；四川(chuā(😉)n )等地面向企(🔺)业和社会联办项(xiàng )目，积(jī )极推动(💌)工(🎻)作方式从(🎩)工会服务向社会(huì )化公益化运作(🚁)转(🏷)变。

近年来，先后(hòu )开展了《女职工(🛏)劳(láo )动保护(📝)特(📖)别规定(dìng )》贯彻落实情况调(diào )查(🌝)、全面两孩(🉑)政(zhèng )策下生(shēng )育保障制度(dù )问题(🕛)研(💗)究、生育(🏍)(yù )政策调(diào )整后如何帮(bāng )助女职(🔥)工(🌎)解决生(shēng )育后顾(gù )之忧、企业(🈂)性别(bié )平等(🐛)机制建(jiàn )设等调(diào )研，全面深入了(🐆)解(🥛)用人单位(🍲)(wèi )落实国(guó )家相关法律法规情况(⏺)。

中(🐽)车集团工(gōng )会的努力，只是各级(😤)工会以女职(🦆)工(🙃)(gōng )权益保护专项集体(tǐ )合同工(😛)作为抓手(shǒ(🥏)u )，加强工会女职工(gōng )维权机制建(💉)设(♓)的(🥈)(de )一个缩(suō(♑) )影。