七圣之石

5年间，在(😞)各(🏯)级工会女(nǚ )职工(gōng )组织(🔤)的不懈努力下(🥇)，工会女职工工作形成(ché(🍤)ng )了八个响亮品(➰)牌：促(cù )进性别平等、(🏿)女职工专项集(🌌)体合同(tóng )、女(nǚ )职工休(👼)息哺乳室建设(shè )、女职工维权行动月(🛵)(yuè(🥐) )活动、女职工(gōng )提升素(🕌)(sù )质建功立(🧕)业(🕢)工(gōng )程、职工子女托管(🌳)服(fú )务、“女(🍴)职(🛠)工关爱行动”和家庭文明(🦂)建设。

——加(📭)强(🍍)源头参(cān )与。

——开展调(🥁)查研(yán )究。

“‘背(🚇)奶妈妈’们不(bú )用再躲(🥏)进单位厕所里(🍐)(lǐ )挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女职(😱)工委员会(huì )在(🚽)全国启动了“爱心(xīn )妈咪(🚋)(mī )小屋”建设工作，为(wéi )女职(💦)工提供哺乳(♈)期(👽)特(tè )殊劳动保护。

“企业(yè(💭) )不得因女职(🍮)工(🔸)(gōng )怀孕、生育、哺乳降(🚯)(jiàng )低其(qí )工(🏐)资(📐)、予以辞退、与(yǔ )其解(🤨)除劳动或者(🛀)聘(📓)用(yòng )合同”“女职(zhí )工比较(📨)(jiào )多的用人单(🍶)位(wèi )应当(dāng )根据女职工(🗼)的需要，建立女(🥚)职工卫生室、孕妇休息(➗)室、哺乳室(shì(🗄) )等设施”……一份份女职(🍣)工专项集(jí )体合(hé )同的签(🚵)订，意味着女(🗒)(nǚ(🛍) )职工的特殊利益进一(yī(⏭) )步有了保障(🐫)。

针(🍸)对这(zhè )些问题，全总(zǒng )女(🚎)职(zhí )工委员(🚆)会(🚄)将调研成果(guǒ )转化为指(✍)导手册，为(wé(🤽)i )用(❓)人单位落实法律法(fǎ )规(♉)规定、工会(huì(💯) )组织开展促进工作场(chǎ(🏻)ng )所性(xìng )别平等(😒)工作提供具体(tǐ )的帮助(🥒)和指导。

针对(duì(🔯) )这些问题，全总女职(zhí )工(🐶)委员会将调(diào )研成果转化(💲)为指导手(shǒ(🤺)u )册(👿)，为用人单位落实法律(lǜ(💘) )法规规定、(🐯)工(📀)会组织(zhī )开展促进工作(🗽)(zuò )场所性(xì(〽)ng )别(🎓)平等工作提(tí )供具(jù )体(🥓)的帮助和指导(👕)。

——15个省(区、市)制定了(🚐)(le )管理办法，统一(🎳)标识(shí )和色调，统一(yī )配(🎱)备设施、配送(🏥)物送(sòng )、专(zhuān )人管理。

一(🏋)方面，推(tuī )动将(🥊)“企业签订女职(zhí )工专项(🎄)集体合同”纳(nà )入《劳动合同(⏫)(tóng )法》予以明(🙄)确(🔁)规定。

随着(zhe )技艺越来越纯(🐍)熟、灵(líng )巧(😘)，请(🌊)他做花灯的人(rén )也越来(🚖)越多。