车上两个吃上面一个吃

——加强(🔫)源(🎿)头参与(yǔ )。

值得(🗑)(dé )关注的(de )是，各(🖲)(gè )级工会(huì )女职(🎄)工组织积极参(👧)与侵害女职工权益案件(jiàn )的调(🎛)查(chá )处理，及时(🌪)反(fǎn )映女职(zhí )工(🛑)利益诉求，依法(🚗)维护女职工合法(✳)权益和特殊利(🌛)(lì )益。

手(shǒu )册明示(🎽)(shì )了用人(rén )单(🗺)位应建立的制度(🚌)机制、工会组(🍯)织应发挥的监督(🆖)(dū )作用，分析点(💱)(diǎ(🔳)n )评实践(jiàn )案例(❗)，提供检查清单(🎬)便于用人单位自(👽)查和工会监(jiā(🍐)n )督。

2018年(nián )中旬，全总女(nǚ )职工委(wě(😠)i )员会对8个省(市)72家企业的2807名职工(🔁)开展了问卷(juà(🍄)n )调查和(hé )实地调(⤴)(diào )研。

在(zài )全总(📍)下(xià )发的《关于提(✨)升集体协商质(💬)量增强集体合同(🤴)实效(xiào )的意见(🌼)(jiàn )》《深(shēn )化集体(tǐ(🏖) )协商工作规划(🖼)(2014-2018年)》等部署规划中(🤔)，都提出了加强(🌒)(qiá(🛣)ng )女职工(gōng )专项(🆖)集(jí )体合同(tó(🍭)ng )工作的(de )相关要求(🐶)。

“什么是工作场(🎎)所性别平等？”“我(wǒ )国促进(jìn )性(📶)别平(píng )等相关(🖕)(guān )法律法规和已(🏦)批准的相关国(🍍)际公约有哪些？(🤛)”“性别平(píng )等应(🕉)纳(nà )入用人(rén )单(📰)位哪些制度？(🤕)”日前，一本由全国(✡)总工会编制(zhì(🏯) )的《促(cù )进工作(zuò(🧙) )场所性(xìng )别平(👖)等指导手册》印刷(💜)出版。