柏妍安

如北(běi )京市总工(gōng )会(🦖)通(🚅)过12351网(wǎng )络平台，开设“母婴关(🚣)爱(🐓)”专栏，开展新建“母婴关爱室(🛎)”申(✈)报、应急物资申领以及新生(🥛)儿礼包发放活动、亲子活动(🤣)；(💓)上海市总工会通过网络、(🍯)微(😳)信等新媒体促进“爱心妈咪小(📋)屋”运作规范(fàn )化(huà )和有效(xià(🚴)o )性(🚑)(xìng )，小屋(wū )官(guān )方网站(zhàn )、(Ⓜ)官(🧒)方微(wēi )信(xìn )、手机(jī )APP等(dě(🕋)ng )新(👆)媒体(tǐ )应用平台(tái )目前已全(🧠)(quá(🎍)n )部上线。

随着技艺(yì )越来越(🚤)纯(🌔)熟、灵巧，请他做花灯的人(🤜)也(⚪)越来越多。

加强与地方人大和(🥝)政府有关部门的联系配合，推(🍉)动(🔀)加大性别平等相关法律法(🔱)规(🐵)执行情况的监督检查力度；(🔠)针对一些用人单位要求女(nǚ(🌘) )职(🐕)工“怀(huái )孕(yùn )排队”、生育待(🛷)(dà(🌂)i )遇(yù )不落实(shí )、“四期(qī )”保(🖱)护(🍙)不(bú )到(dào )位、薪(xīn )酬待遇不(🙂)(bú(🍚) )平等、职(zhí )业发展因(yīn )生(⚓)育(🙂)受限(xiàn )等问题，全总女职工(🦂)委(⛸)员会和相关地方工会女职工(🤼)组织及时协同有关部门调查(😿)处(🔰)理，依法维护女职工合法权(🛌)益(🍽)和特殊利益。

“企业不得因女职(🕊)工怀孕、生育、哺乳降低其(📸)工(🧣)资、予以(yǐ )辞退、与(yǔ )其(🌟)(qí(🧙) )解除劳(láo )动(dòng )或者聘(pìn )用(⏰)(yò(🔉)ng )合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较多的(de )用(🍦)(yò(🛑)ng )人单位(wèi )应(yīng )当根据(jù )女(🏎)职(👇)工的(de )需要，建(jiàn )立女职工(gō(🌝)ng )卫(⏸)生室、孕妇休息室、哺乳室(🌄)等设施”……一份份女职工专(🗡)项(🅿)集体合同的签订，意味着女(🚭)职(🚷)工的特殊利益进一步有了保(🦕)障。

2018年中旬，全总女职工委员会(🈁)对(🛒)8个省(市)72家企业的2807名职工开(⛪)展(🌁)(zhǎn )了问卷调(diào )查(chá )和实地(dì(🍅) )调(diào )研。

关(guān )注(zhù )女职工(gōng )需(🆖)(xū(👁) )求，各(gè )地(dì )工会加(jiā )大(dà(👲) )了(💢)规范(fàn )运(yùn )作，打(dǎ )造品质(🍁)小(🥜)(xiǎo )屋：