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全总(zǒng )先后制发关于推(tuī )进女职工专项(xiàng )集体合同工作的(de )相关(guān )意见，明确提出(chū )“基本实现在已(yǐ )建工会企业中(zhōng )女职工组织和女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同全覆盖(📚)”。

5年间，在各(🚏)级(jí )工会(✅)女职工组(🦔)(zǔ )织的(🦁)不(🌊)懈努力(🥫)下(🖋)，工(gōng )会(🙅)女(🍰)职工工(🔩)作(🏑)形(xíng )成(♎)了(😞)八个响(⛷)亮(🍚)品(pǐn )牌(🅾)：(🔶)促进性(💡)别(🛤)(bié )平等、女职工专(zhuān )项集(jí )体合同、女职工(gōng )休息哺乳室建设(shè )、女职工维权(quán )行动月活动、女(nǚ )职工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职工关爱行(háng )动”和家庭文明建设(💊)(shè )。

2016年，国家(💏)卫生(shēng )计(🍸)生委、全(👤)国总(zǒ(🦀)ng )工(🚺)会等10部(🤤)门(🤴)联(lián )合(🎰)制(🐫)发了《关(🖊)于(🕘)加快(kuà(⌛)i )推(🔀)进母婴(🙊)设(🧤)施建(jià(✡)n )设(🐕)的指导意见》，进一步明确(què )：到2020年底，所有(yǒu )应配(pèi )置母婴设施的公(gōng )共场所和用人单(dān )位基本建成标(biāo )准化母婴设施。

2016年女(nǚ )职工维权行动月(yuè )更是专门以“提(tí )升协商质量、增(zēng )强合同实效”为主(✨)题，在各地(🤜)集中(zhōng )开(🚚)展要约行(🥧)动和(hé(🌄) )履(🔫)约督查(💨)。

而(⛅)这(zhè )正(🥜)是(⛑)湖南各(💨)级(♌)(jí )工会(🐏)以(😨)女职工(🕚)培(🤦)训学(xué(🦑) )校(🔨)为载体，大力(lì )推进女职工素质(zhì )提升成果的生(shēng )动展现。

包括相(xiàng )关制(zhì )度机制不健全、不同程度存在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭责任的(de )措施，等等。

多(duō )年来，各级工会(huì )女(🍾)职工组织(🥞)突(tū )出工(🛳)作重点，着(👞)力在(zà(🎌)i )重(🈯)点领域(🚹)、(🧕)关键(jià(🤨)n )环(👈)节上下(♉)功(😧)夫，推进(⛄)女(🗺)职工专(🤴)(zhuā(🎽)n )项集体(👞)合(📕)同工作取(🐤)得(dé )显著成效。