韩流核心

手册明示了(📥)用(yòng )人单位应建立(👧)的(😭)(de )制度机制、工(😩)会(huì )组织应发挥(📶)的监(jiān )督作用，分析(🌖)点评实践案例(🚋)，提供检(jiǎn )查清单便(💬)于(🎍)用人(rén )单位自(😣)查和工会(huì )监督。

“以(🌐)手工(gōng )过生活的(📅)，一定(dìng )要守信(🤙)用。

——完善制度保障(👶)。

值得一提的是(🉑)，推进女职工专项集(🚎)体(🔷)(tǐ )合同签约、(🔵)履约(yuē )，每年都(🌴)是女职(zhí )工维权行动(🛣)月活(huó )动的重(🎗)点内容之(zhī )一。

品牌(👦)3：(👻)“爱(ài )心妈咪小(🖖)屋”

这(zhè )是一系列(🛎)聚焦亿(yì )万女职工(📽)的关爱行动—(🐳)—

“全总连续(xù )四年(🍻)组(🏠)织开展女(nǚ )职(📙)工维权行动月(yuè )活(🐮)动，各地广泛(fàn )开(🐂)展了普法宣传(🦑)(chuán )、集中要约、监(jiā(📦)n )督检查等形式(🤢)多(duō )样的维权活动(😿)”“总(⌚)结发布维护女(🧣)职(zhí )工权益优秀案例(lì )，建立健全‘(🔷)一(yī )函两书’(🚈)制度及(jí )女职工法(🎰)律(🚀)援助(zhù )工作机(🏍)制”“编(biān )写制定了《促进(jìn )工作场所性(🚎)别平(píng )等指导(🍶)手册》，明示用人单位(🚓)应(⚫)建立(lì )的制度(🌐)机制、工(gōng )会组织(🖤)应发挥的(de )监督作(🏈)用”“多(duō )层次多(👑)渠道开展(zhǎn )女职工业(⤵)务技能(néng )培训(🏌)、科学文化(huà )普及(🚙)，组(🚥)织动员女职工(🏉)积极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深(shēn )化(🚑)女职工技术创(👀)(chuàng )新活动”“通过(guò )大(😡)讲(💫)堂、‘写家(jiā(🌾) )书·传亲情’、‘书香三八’读(dú(🚍) )书活动，培育好(⤴)(hǎo )家风”……

这些举(💔)措(😢)都指向同一个(🐉)目(mù )标：认真履行(💫)工(gōng )会基本职责(♿)，维(wéi )护好发展(♒)好女职(zhí )工合法权益(🛌)，满(mǎn )足女职工(👴)美好生(shēng )活需要，团(👦)结(👱)动(dòng )员广大女(🚪)职工奋斗新时代。

组织女职(zhí )工积极(🔒)参与“当(dāng )好主(🥞)人翁、建功(gōng )新时(💳)代(🤹)”“践行(háng )新理念(🕑)、建功‘十三五’”主题(tí )劳动和技(🏾)能竞赛(sài )，探索(✋)网上练兵(bīng )和网上(🌎)技(🔙)能比武新形式(🌘)，广泛开展女(nǚ )职工(👎)岗位练兵、技术(🌈)比武、技能(né(🧀)ng )竞赛、发明创造(zào )及(🧣)合理化建议等(🐦)(děng )活动，引导女职(zhí(🏪) )工(🎇)投身大众创业(🌦)(yè )、万众创新的时代浪潮；积极培(🎱)育女(nǚ )职工创(⛎)新工作室(shì )、创新(🔼)班(🔖)组、创(chuàng )新团(👑)队，搭建女(nǚ )职工技术创新成(chéng )果展(🐎)示平台，发(fā )挥(👷)女劳模、女高(gāo )级(🖊)技(🌋)能人才引领示(📄)范作用，带动广大女(🥜)职工在改革发(fā(🍘) )展稳定第一线(♓)创(chuàng )新创优建功立业(🥟)(yè )。