电影弱点

5年间，在各级工会女职工(gōng )组织的不懈(xiè )努力(🤑)下，工会女(⚡)职(🤬)(zhí(☔) )工工作形(😾)成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集(jí )体(🌜)合(🍌)同(🎰)、(🌺)女职(zhí )工(🌔)休息哺乳室建(jiàn )设、女职工维(wéi )权行动月活动、女职工(🖼)提(🤥)升(🗑)素(sù )质建(🍿)功立业(yè )工程(chéng )、职工子女托(tuō )管服务、“女职(zhí )工关爱行(🚠)动(🚛)”和(🌰)家庭文明(⬇)(míng )建设。

各级工会女(nǚ )职工组织探(tàn )索创新了“互联(🍑)网(wǎng )+”的普(🎛)法(📮)宣(🙎)(xuān )传方式(🛑)，通过发放(fàng )法律法规书籍资料、制作宣传(chuán )板报、开展(🧐)线(🉐)上(🔂)线(➗)下互动融(🦐)合(hé )等活动，广泛(fàn )宣传国家和地方(fāng )女职工权益保(bǎo )护(🐑)法(😐)律(👠)法规，推(tuī(💯) )动(🧢)普法宣传工(gōng )作进企业、进车(chē )间、进班组。

据了解，目(mù(✒) )前(🎁)女(🕛)(nǚ )职工专(💬)项集体(tǐ )合同工作已(yǐ )向非公、中小企业(yè )和新(🐴)建企业(yè(☝) )不(📬)断(💎)延伸，并积(🌼)极(jí )引导、推进(jìn )在区域性、行业性(xìng )工会联合会特别(🤧)是(👹)小(🍴)微(🏔)企业工(gō(🍑)ng )会联合会中实现女职工专项集(jí )体合同工作覆(fù )盖。

为培(🆗)养(👿)和(⬆)造(zào )就一(🍞)支(📢)知识型(xíng )、技能型、创新(xīn )型女职工队伍(wǔ )，近年来，全总(😘)(zǒ(💃)ng )女(🎙)职工委员(🎁)会(huì )着力提升女(nǚ )职工队伍素质，于(yú )2015年印发《关(guā(🕸)n )于新形势(🧥)下(🍵)深(🗺)入实(shí )施(🌏)女职工提(tí )升素质建功立业工(gōng )程的意见》，明确了提素建(🔛)功(💡)(gō(😾)ng )的(📂)目标任务(👲)，同时积极贯彻落(luò )实《新时期产业工人队伍建设(shè )改革方(🦁)案(🥡)》，拓(🛢)展培训内(😇)容(📆)、搭建网上平台(tái )，多层次多渠道(dào )开展教育培训(xùn )，助推(⏰)女(🈲)职(💢)(zhí )工成(ché(🚦)ng )长成才。

包括(kuò )相关制度机(jī )制不健全、不同程(ché(🐉)ng )度存在就(🐔)业(🚙)(yè(🔫) )性别歧视(🛒)、缺乏支(zhī )持职工平衡(héng )工作与家庭责任的(de )措施，等等(dě(🈺)ng )。

在(🚋)全(🐕)总(🏏)下发的《关(🏔)于提升集体协商质量增强集(jí )体合同实效的意见》《深化集(🔊)(jí(😔) )体(🐖)协商工作(🍦)规(🛩)(guī )划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提出(chū )了加强女职(zhí )工专(zhuān )项(🧚)集(♊)体(🐑)合同工(gō(🙀)ng )作的相关要(yào )求。

值得一提的是(shì )，推进女职(zhí )工专项集体合(♋)同(😄)签(✉)(qiān )约、履(🔭)约，每年都是女职工维(wéi )权行动月活(huó )动的重点内容之一(🔶)(yī(🍩) )。

今(🐀)年(🎳)春节，有5个(📦)村子的“灯(dēng )头”都向邹宏达订制花灯。

2018年(nián )中旬，全总女职工(📨)委(🤲)员(🌝)会对8个(gè(🦇) )省(🔏)(市)72家企业的(de )2807名职工开展了问(wèn )卷调查和实地(dì )调研。

”邹(zō(🐢)u )宏(♌)达(😦)(dá )的家人(💐)说，多(duō )年来，送灯(dēng )的日(rì )子和时间不会(huì )变，这是老(lǎo )邹给(🐭)自(🦌)己(🏟)定下的规(🆓)(guī )矩。