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与此(🔥)同时，不断深化女职工技术创(🌧)新活(🚨)动。

2016年，国家卫生计生委、(🐾)全国总(✋)工会等10部门联合(hé )制发(fā )了(🥡)《关于(🕜)加(👴)快推(tuī )进母(mǔ )婴设(shè(🤷) )施建(jià(🙊)n )设的(de )指导(dǎo )意见(jiàn )》，进一(yī )步(🥄)明(míng )确(😬)：到2020年(nián )底，所有(yǒu )应配(pèi )置(♋)母(mǔ(👄) )婴设施的公共场所和用(💚)人单位(🚘)基本建成标准化母婴设施。

“女(🍃)职工(🤲)法制宣传教育与权益维(📅)护”“提升(💧)协商质量、增强合同实效，推(🐾)动《特(🌹)别规定》贯彻落实”“推动《特(🌧)别规定(✒)》贯彻落实，依(yī )法维(wéi )护女(nǚ(🙍) )职工(👓)合(🧖)法权益和(hé )特殊(shū )利(🍺)益(yì )”“加(😮)强(qiáng )生育(yù )保护(hù )，依(yī )法维(🗼)(wéi )护女(🆚)(nǚ )职工(gōng )合法(fǎ )权益(yì )和特(📬)(tè )殊(🔌)利(lì )益”……2015年至2018年，全总(🍈)女职工(🌙)委员会在全国范围内组织开(📁)展的(🏃)女职工维权行动月活动(📎)，主题在(🙉)变，但关注的核心问题从未改(🍬)变：(🍕)为女职工撑起权益“保护(🛴)伞”。

如江(👸)苏、浙江、山东等地推动将(🥞)(jiāng )女(🚏)职(📏)(zhí )工休(xiū )息哺乳室建(⏫)设纳(nà(👼) )入省(shěng )妇女(nǚ )发展(zhǎn )规划(huá(🎟) )、省(shě(🖤)ng )政府(fǔ )妇儿(ér )实事(shì )项目(mù(🦅) )；福(🈸)(fú )建省(shěng )总工(gōng )会与(yǔ(🧚) )省卫(wè(👄)i )计委合作推进宣传教育，与爱(🌕)心企(🕳)业合作配备专业物资，与(🕜)志愿者(🐼)组织合作加强活动推广；四(📂)川等(⚓)地面向企业和社会联办(🦐)项目，积(🐠)极推动工作方式从工会服务(🔓)向社(🐴)会化公益化运作转变。

—(⏮)—以(yǐ(🎅) )制度(dù )保障(zhàng )女职工特殊利(💳)益(yì )

”邹(🔑)(zōu )宏达(dá )说，在他(tā )独(🔋)立(lì )做(😤)花(huā )灯的(de )第二(èr )年，从当(dāng )年(🐯)9月(yuè )份(💩)，他就(jiù )开始(shǐ )备料(liào )竹坯，做(🎃)了近(🚃)100个花灯，但是因为用了新(🍣)竹子，到(🏐)了年末打开库房一看，花灯都(🤝)发霉(🎣)了。

据了解，这本指导手册(☕)源于全(🉐)总针对企业性别平等机制建(🎏)设的(🤬)大调研。

如青海省总、宁(🦆)夏区总(😖)女职工(gōng )委员(yuán )会大(dà )力推(🔩)动用人(🙉)单位(wèi )工会(huì )建立(lì(😹) )“一(yī )函(💹)两(liǎng )书”工作(zuò )机制(zhì )，通(tōng )过(⬛)《提示(shì(😿) )函》《工(gōng )会女(nǚ )职工(gōng )劳动(dò(💑)ng )保护(🛫)监督整改意见书》《工会女(🦗)职工劳(🛵)动保护监督处理建议书》，督促(🈲)企业(🎛)依法加强女职工劳动保(🎳)护。