征服3

5年(nián )间，在(zài )各级(🕛)工会女(💅)职工组织的不懈努力下(🦍)，工(gōng )会女职(zhí )工工作形(Ⓜ)成了八(😼)个响亮品牌：促进(♌)性别(bié(🕹) )平等、女职工专项集体(🏄)合同、女职工休息哺乳(💟)(rǔ )室建(📘)设(shè )、女职工维权(🚿)行动月(💨)活动、女职工提(➿)升(shēng )素(🎮)质建(jiàn )功立业工程(♌)、职工子女(🌯)托管服务、“女(nǚ )职(🙂)工关(guā(🚧)n )爱行动”和家庭文(➰)明建设(📀)。

近年来，先后开展(zhǎ(🍬)n )了《女(nǚ(🍆) )职工劳动保护特别规定(👅)》贯彻落实情况(kuàng )调查、(🍜)全面两(📑)孩政策下生育保障(🛥)制度问(🐵)题研究(jiū )、生育(yù )政策(♍)调整后如何帮助女职工(🧡)解决生(🏘)育后(hòu )顾之忧(yōu )、(🔀)企业性(♓)别平等机制建设(💲)等调研(🌚)，全面(miàn )深入了(le )解用人单位落实(💂)国家相关法律法规(🗻)情况(kuà(🚪)ng )。

在全(quán )总下发的(🍛)《关于提(🥌)升集体协商质量增(🚅)强集体合(hé )同实效(xiào )的意见》《深(🌠)化集体协商工作规划(2014-2018年(⏱))》等部署(🐯)(shǔ )规划中，都提出了(🈸)加强女(⛴)职工专项集体(tǐ )合同工(✉)(gōng )作的相关要求。

”邹宏达(💸)说，在他(🏗)独立(lì )做花灯(dēng )的(💕)第二年(🕘)，从当年9月份，他就(🗒)开始备(💪)料(liào )竹坯，做了近100个花灯，但是因(🛐)为用了新竹子，到了(📞)年(nián )末(😓)打开库房一看，花(🎠)灯都发(🔞)霉了。

近年来，先(xiān )后(🎅)开展(zhǎn )了《女职工劳动保护特别(🍇)规定》贯彻落(luò )实情况(kuà(🎣)ng )调查、(😅)全面两孩政策下生(🎺)育保障(✏)制度问(wèn )题研究(jiū )、生(🍲)育政策调整后如何帮助(🎉)女职工(🎦)解决(jué )生育后(hòu )顾(🤾)之忧、(🌯)企业性别平等机(🚄)制建设(🐡)等调研(yán )，全面(miàn )深入了解用人(❗)单位落实国家相关(🌵)法律法(🐻)(fǎ )规情况(kuàng )。

针对(⛵)这些问(😅)题，全总女职工委员(🔁)会将调研成(chéng )果转化为指导手(🐲)册，为用(🏘)人单位落实法律(🔰)法规(guī(🔋) )规定、工会组织开(😮)展促进(🤵)工作场所性别平等工(gō(🎢)ng )作提供(gòng )具体的帮助和(🛶)指导。

于(🤼)是，他连日连夜(yè )赶(📶)工，精心(🐣)制作，及时完成所(📄)有花灯(👅)的制作。

全总先(xiān )后制发关于推(🎈)进女职工专项集体(🐀)合同工(🕢)(gōng )作的相(xiàng )关意(🎮)见，明确(👭)提出“基本实现在已(🗨)建工(gōng )会企业(yè )中女职工组织(🥅)和女职(🥙)工权益保护专项(🎵)集体合(🕊)同(tóng )全覆盖(gài )”。

“全总(🤴)连续四(🌐)年组织开展女职工维(wé(😉)i )权行动(dòng )月活动，各地广(😢)泛开展(🌶)了普法宣传、集(jí(🎊) )中要约(🐆)(yuē )、监督检查等形式多(🐏)样的维权活动”“总结发(fā )布维护(🈁)女职工权益优秀案(🙃)例，建立(💝)健全(quán )‘一函(há(🕑)n )两书’(🙂)制度及女职工法律(🧦)援助工作机制(zhì )”“编(biān )写制定了(🙈)《促进工(😣)作场所性别平等(🛰)指导手(😬)册》，明示(shì )用人单位(🧞)应建立(🍫)的制度机制、工会组织(👧)(zhī )应发挥(huī )的监督作用(🍔)”“多层次(💴)多渠道开展女职(zhí(✡) )工业务(👏)(wù )技能培训、科学文化(🤾)普及，组织动员女(nǚ )职工积(jī )极(🍤)参与劳动和技能竞(😔)赛，深化(💦)女职工技(jì )术创(🚘)新(xīn )活(📓)动”“通过大讲堂、‘(🧑)写家书·传亲(qīn )情’、‘书香(🚗)三八’(👀)读书活动，培育好(⬅)家风”…(🗄)…