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同时，各(🍴)级(🏺)工会女(nǚ )职工组织(zhī )紧(jǐ(🐭)n )紧(😂)(jǐn )抓(zhuā )住各地方工会集体协(💝)商春季要约行动的时机，以中(🎠)小非(fēi )公企业和(hé )女(nǚ )职(zhí(🕟) )工(💵)相对集(jí )中的行业为重点，对(📍)未签订女职工专项集体合同(🍪)(tóng )企业、合(hé )同(tóng )到(dào )期未(🍲)续(🏾)约、履约不到位企业集中(🙆)开(🧀)展要约和履约监督行动(dòng )，着(📸)力推(tuī )动(dòng )协(xié )商、签约、(🍺)履约程序制度化、规范化，推(🚃)动(🥉)女职工专项(xiàng )集体提质(zhì )增(💢)(zēng )效(xiào )。

所以一过完正月十五(🎰)，他就赶忙连夜去文昌城区看(🆖)花(🚨)灯(dēng )展，学习(xí )别(bié )人(rén )家的(🤺)经验(yàn )和新技术。

如江苏、浙(🔹)江、山东等地推动将女职(zhí(🥤) )工(📢)休息哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì )建设纳(🍉)入(😩)省妇女发展规划、省政府妇(📊)儿实事项目；福建省(shěng )总工(🚳)会与(yǔ )省(shěng )卫(wèi )计委合作推(👭)进(🥉)宣传教育，与爱心企业合作配(😰)备专业物资(zī )，与志愿(yuàn )者(zhě(✡) )组(zǔ )织(zhī )合作加强活动推广(⛑)；(🦋)四川等地面向企业和社会联(🚸)办项目(mù )，积极推(tuī )动(dòng )工(gō(🛩)ng )作方式从(cóng )工会服务向社会(🍦)化(📠)公益化运作转变。

“什么是工(🐊)(gō(😭)ng )作场所性(xìng )别(bié )平(píng )等？”“我(🚷)国促进性别平等相关法律法(⏪)规和已批准的相关(guān )国际公(🆓)约(💺)(yuē )有(yǒu )哪(nǎ )些？”“性别平等应(🧞)纳入用人单位哪些制度？”日(🅰)前，一本由全(quán )国(guó )总(zǒng )工(gō(🚧)ng )会(📄)编制的《促进工作场所性别平(🛤)等指导手册》印刷出版(bǎn )。

近年(💫)来(lái )，先(xiān )后开展了(le )《女职工劳(🏞)动(♿)保护特别规定》贯彻落实情(🦒)况(🈶)调查(chá )、全面两(liǎng )孩(hái )政(zhè(🍌)ng )策下生育(yù )保障制度问题研(➗)究、生育政策调整后如何帮(❗)助(⬅)女(nǚ )职工解决(jué )生(shēng )育(yù )后(🕳)顾之忧、企业性别平等机制(🔫)建设等调研，全面深入了(le )解用(🚢)人(🥑)单(dān )位(wèi )落(luò )实(shí )国家相关(🚎)法律法规情况。

——贯彻男女(🚥)平等基本国策的(de )工会行动(dò(📀)ng )

“爱(📉)(ài )心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母(🎣)婴(🧕)关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎ(😊)o )屋(wū )”“阳光家(jiā )园”……一批工(😫)会推动建立的女职工休息哺(🏅)乳(⛑)室(shì )全面铺开(kāi )。

与(yǔ )此同时(🏺)，各地工会则将女职工专项集(🛹)体合同工作纳入集(jí )体合同(🙍)工(🍀)(gōng )作(zuò )同(tóng )部(bù )署、同推进(🚌)、同考核，着力推动基层单位(🌁)女职工专项集(jí )体合同与(yǔ(💚) )集(🛁)(jí )体(tǐ )合同“三(sān )同步”(同步(🎤)协(🏝)商、同步签订、同步履约)。

积(🛎)极参(cān )与涉及性(xìng )别(bié )平(pí(⏮)ng )等相关法(fǎ )律法规政策文件(💷)制(🆙)定修订，对加强保障男女职工(➗)(gōng )平等就业(yè )、解(jiě )决就业(💍)性别歧视问题和完善生育保(🐌)障(🏅)制度、建立健全生育支持政(🗺)(zhèng )策(cè )、加(jiā )强女职工劳动(🙎)保护等提出意见建议。