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如：江西省(shěng )赣州(zhōu )市(shì )总工(🐧)会目前已建(📙)立女(nǚ )职工(🍾)(gōng )创(chuàng )业孵化基地18个，为5800余(yú )名女职(zhí )工创业提供了(🏾)技术培训，80%的(☕)(de )参训女农民(👦)工、下岗失业女(nǚ )职工实现了再就业；黑龙江(jiāng )省(💼)总工会大力(💇)开展女职工(💸)创(chuàng )业创(chuàng )新创造创效“四创”活(huó )动，培养(⭕)出一大批高(🔝)素质、高技(🎈)(jì )能女性人才。

2016年女职工(gōng )维权(quán )行动月更是专门以(🕔)“提(tí )升协(xié(⬆) )商(shāng )质量、(🐬)增强合同实效(xiào )”为(wéi )主(zhǔ )题，在各地集中开展(zhǎn )要约(🍸)行(háng )动和履(🏯)约督查。

调查(🏜)发现，仍有一些企业在贯彻落实性(xìng )别平等相关法律(🍀)法规，促进(jì(💅)n )工作场所性(😰)别平等方面存在(zài )问题(tí )。

针对这些问题(🔰)，全总(zǒng )女职(🍯)(zhí )工委员会(🍳)将调研成果转(zhuǎn )化为(wéi )指导手册，为用人单位(wèi )落实(🚯)(shí )法律法规(📁)规定、工会(🤨)组(zǔ )织开(kāi )展(zhǎn )促进工作场所性别平(píng )等工(gōng )作(zuò(🏬) )提供具体的(🕊)帮助和指(zhǐ(🙄) )导。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工(gōng )劳动保护特别规定(🏰)》贯彻落(luò )实(😞)情况调查、(🏛)全面两孩政策(cè )下生育保障制度问题研(😗)究、生育(yù(🦇) )政策调整后(🤡)如何帮助女(nǚ )职工(gōng )解决生育后顾之忧、企(qǐ )业性(✳)(xìng )别平等机(🌨)制建设等调(📷)研(yán )，全(quán )面深入了解用人单位落(luò )实国(guó )家(jiā )相关(🌅)法律法规情(📈)况。

2016年女职(zhí(🔶) )工维权行动月更是专(zhuān )门以“提升协商质量、增强合(🚝)同实(shí )效”为(🤶)主题，在各地(💻)集中开(kāi )展要约行动和履约督查。

结(jié )合(🤫)维权行动月(⛔)主题，各级工(🤟)(gōng )会女(nǚ )职工组织还主动加强了(le )与地(dì )方人大和政(🔫)府有关部门(📟)(mén )的联(lián )系(🏸)配合，以非公中小微(wēi )企业(yè )为重点，联合开展监督(dū(🕗) )检查(chá )，对违(🤵)反《女职工劳(🐤)动(dòng )保护特(tè )别规定》、侵害女职(zhí )工权益(yì )的用人(🐌)单位提出督(💐)促整改意(yì(👄) )见。

如北京市总工会通过12351网(wǎng )络平台，开设(🏼)“母婴关爱”专(🥒)栏，开展新建(🚐)“母婴关爱(à(🔺)i )室”申报、应急物资申领以(yǐ )及新(xīn )生儿(✈)礼包发放活(🛷)动、亲(qīn )子(🚙)活(huó )动；上海市总工会通过(guò )网络(luò )、微信等新媒(🥈)体促进“爱心(🤩)(xīn )妈(mā )咪小(㊗)屋”运作规范化(huà )和有效(xiào )性，小屋官方网站、官方微(⏳)(wēi )信、手机(☝)APP等新媒体应(🔣)用平台(tái )目前已全部上线。

“其实最(zuì )难的(🚜)是头两年，不(🗯)太了解工(gō(🆓)ng )艺的技巧。

一(🌠)方面，推动将(jiāng )“企(qǐ )业签订女职工专项集(🎏)体(tǐ )合同(tó(🔼)ng )”纳入《劳动合(🌂)同法》予以(yǐ )明确规定。