电影头七

原器(qì )件及材(cái )料(🎾)是(🦁)围绕终端和运营商网络的(🎩)(de )配套设(shè )施；传(chuán )输网(🚌)络可(📿)在以前的(de )网络基(jī )础(🗑)上(🈵)加大扩容。

因而相对5G应用而(😧)言(📉)，这三个(gè )领域的人才(🚒)需求(🏥)显(xiǎn )得较少(shǎo )。

从5G人才年(🚴)薪分(🧘)布来看，平均年薪在(zà(💶)i )15-30万(🍭)之间(jiān )的人才占比较多，为(🕗)40.62%，

据(jù )中国信(xìn )息通信研(🔇)究院(🗿)2017年发布的《5G经济(jì )社会影(🎶)(yǐng )响(🏊)白皮书》预测，到2030年，5G将带(🌃)动(⛩)(dòng )我国直接经济产出6.3万亿(🎹)元、经(jīng )济增加(jiā )值2.9万(🔈)亿元(🌱)、就业机会800万个(gè )；(✂)在(🛑)间(jiān )接贡献方面，5G将带动总(♊)产(🌟)出10.6万亿元、经济增(zēng )加值(👅)3.6万亿元、就业(yè )机会1150万(🌯)(wàn )个(🌇)。

2018年被称为“5G启动元年”，2019年(😑)被(💠)称(chēng )为“5G发(fā )展元年”，5G成为高(〰)(gāo )科技领(lǐng )域备受(shòu )瞩(♿)目的(🥋)风口，其人才增长势头(tó(🍡)u )也颇(🛄)为(wéi )迅猛。

猎聘高级职(🙃)(zhí(👽) )场顾问(wèn )建议，地方政府和(🚉)企业在推动5G进程的(de )过程(🙂)中(zhō(🌎)ng )，应加大5G人才的吸引力度(📡)(dù )，出台(tái )相关政策，助力提(🌓)升(❗)经济发展(zhǎn )和业务(wù )发展(🧔)的(de )质量，尽早进行相(xiàng )关(🏿)人才(♈)(cái )队伍的布局，力争在(😜)新(🛁)的风口上实现(xiàn )弯道超(chā(🖇)o )车。

2018年被称为“5G启(qǐ )动元年(🏐)(nián )”，2019年(🔸)(nián )被称为“5G发展元年”，5G成为(🖋)高(gā(🛠)o )科技领(lǐng )域备受瞩目(🕺)的(📰)风口(kǒu )，其人(rén )才增长(zhǎng )势(🔭)头也颇为迅猛。

5G细分领域(🔘)人(ré(🏟)n )才需求(qiú )分布：5G应用缺(🗜)口最大