80天堂

“女职工法制(🍾)宣(🏁)传(🔍)教(🍡)(jiā(❄)o )育与权益维护”“提升(shēng )协商质量、增强合同实效(xiào )，推(tuī )动《特(🧥)别(📰)规(🏽)定(📕)》贯(🥢)彻落实(shí )”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实，依法维护女职(zhí )工合(hé )法权益和(🕊)特(😀)殊(🎫)利(💤)益(🛺)(yì )”“加强生育保护，依法(fǎ )维护(hù )女职工合法权益和特殊利(lì(🌷) )益(🤼)”…(🤵)…(🤸)2015年(🎼)至2018年，全总(zǒng )女职工委员会在全国范围(wéi )内组(zǔ )织开展的女职工维权(🧀)行(💤)动(📖)(dò(🔬)ng )月活动，主题在变(biàn )，但(dàn )关注的核心问题从未改变(biàn )：为(wé(😆)i )女(🚘)职(🤩)工(🛏)撑(🎙)起权益“保护伞(sǎn )”。

加强与地方人(rén )大和(hé )政府有关部门的联系配合(hé(🖲) )，推(❗)(tuī(🐞) )动(⏺)加(🐿)大性别平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规执行情况的监(jiān )督检(jiǎn )查力(🚿)度(🕍)；(✏)针(🈲)对(🧛)一些用人单(dān )位要(yào )求女职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不落实、“四(sì(♍) )期(🈁)”保(😷)护(🥁)不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发(fā )展因(yīn )生育受限等问(😬)题(🥫)，全(🚎)总(👜)女(nǚ )职工(gōng )委员会和相关地方工会女(nǚ )职工组织及时协同(tóng )有关(guā(🎵)n )部(🚲)门(💠)调(👺)查(🕤)处理，依法维护(hù )女职(zhí )工合法权益和特殊(shū )利益。

与此同时(🐈)，不(💧)断(📊)深(🍖)(shē(🍫)n )化女(nǚ )职工技术创新活动。

与此(cǐ )同时(shí )，各地工会则将女(nǚ )职工专项(🤼)集(🚅)体(🔻)合(🐳)同工作纳(nà )入集(jí )体合同工作同部署、同推(tuī )进、同考核，着(🕢)力(🚑)(lì(😄) )推(🎇)动(dòng )基层单位女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )与集体合同“三同步”(同(tóng )步协(👷)商(🛺)、(🦇)同(🍉)步(🥩)签订(dìng )、同(tóng )步履约)。

——为哺乳期女(nǚ )职工(gōng )建起温暖的(🌤)“小(🔱)屋(💔)”

—(🐫)—(🤹)为哺乳期女职工建(jiàn )起温(wēn )暖的“小屋”

——河北省(shěng )总工(gōng )会将“爱心(😽)妈(💧)妈(🏹)小(🚙)(xiǎ(🐼)o )屋”分为企业、工业园区(qū )、商(shāng )务楼宇、公共场所、医疗(🤰)(liá(🚉)o )保(🚨)健(💞)等5大类，细化(huà )标准(zhǔn )、分类建设。

——开展调(diào )查研(yán )究。