488铁算结果开奖结果小说

针对这些问(wèn )题(🍟)(tí(👉) )，全总女职工委员会将调研成果转化为(wé(🛄)i )指(👴)(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律法规规(🔁)(guī(😨) )定(dìng )、工(gōng )会组织开展促进工作场所性(🐸)别(➡)平等(děng )工(gōng )作(zuò )提供具体的帮助和指(🙀)导(⏮)。

值得关注的(de )是(shì )，各级工会女职工组织积(🎶)极(👾)参与侵害(hài )女(nǚ )职工(gōng )权益案件的调(🌶)查(🕡)处理，及时反映女(nǚ )职(zhí )工(gōng )利益诉求，依(🚸)法(🌎)维护女职工合法权(quán )益(yì )和(hé )特殊利益(🏩)。

与(🖋)此同时，不断深化女职(zhí )工(gōng )技术创新(🌴)活(🎈)动。

在长期实践中，各级(jí )工(gōng )会(huì )女(nǚ )职(💙)工(🌎)组织还结合女职工自身特点和(hé )发(fā(🕹) )展(❌)(zhǎn )需求，充分利用工会女职工培训示范(fà(👘)n )学(🔸)(xué )校、女职工周末学校、女农民工夜(🧥)校(👔)(xiào )等(děng )，广(guǎng )泛开展女职工技能培训、文(🤭)化(⤴)普及(jí )，引(yǐn )导女职工学习新知识、掌握(🚢)新(🖕)技能、增(zēng )强新本领。

——完善制度保(👰)障(🚵)。

而这(zhè )正(zhèng )是湖南各级工会以女职工培(✔)训(🏌)学校为载(zǎi )体(tǐ )，大力推进女职工素质(🌽)提(🔉)升成果的生(shēng )动(dòng )展(zhǎn )现。

积极参与《社会(🚶)保(🌦)障(最低标准)公(gōng )约(yuē )》和《生育保护公约(🍔)》批(🏹)约(🖥)可行性研(yán )究(jiū )论证(zhèng )，提出意见建议(🛰)。

在(⤵)全总下发的《关(guān )于(yú )提升集体协商质量(⚪)增(😎)强集体合同实效(xiào )的(de )意见》《深化集体协(🔞)商(🧒)工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提出了加(🥉)强(♟)女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作的相(📄)关(📦)要求。

“企业不得(dé )因(yīn )女(nǚ )职工怀孕、生(🧀)育(🛩)、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其(🛣)解(🥠)除劳动或者聘用合同(tóng )”“女(nǚ )职工比较(🐤)多(⚓)的用人单位应当根据女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的需(👛)要(🤖)，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū )息(xī )室(🔹)、(🚓)哺乳室等设施”……一份份女职(zhí )工(gōng )专(😜)项(🕡)集体合同的签订，意味着女职工的(de )特(tè(🏑) )殊(⏭)(shū )利益进一步有了保障。