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今年春节，有(yǒu )5个村(📄)子的“灯头”都向(xiàng )邹宏达订(🎉)制(🐞)花灯。

近年(nián )来，先(xiān )后开(😁)展(🤐)了《女职(zhí )工劳动(dò(👖)ng )保护特(📢)别规定》贯彻落(luò )实(🍳)情况调(😜)查、全(quán )面两孩(hái )政策下(🛩)生育保(🏕)障(zhàng )制度问(wèn )题研(📩)究(🌃)、生育政(zhèng )策调整(zhěng )后(🙎)如(🤷)何帮助女职(zhí )工解决(jué )生(🥤)育后顾之忧、企业(🔀)性(xìng )别(🍉)平等机制建设等调研(yán )，全(🎪)面深入了解用人单(dān )位落(🎵)实国家相关法律法(fǎ )规情(🥍)况(🚭)。

——积极推动(dòng )性别歧(🛐)视(🔊)问题调查处理(lǐ )。

“三(🔀)八”国际(🖊)劳动妇(fù )女节临(lí(🐖)n )近，意味(🗻)着全总(zǒng )女职工(gōng )委员会(😒)组织开(🍞)展(zhǎn )的女职(zhí )工维(👼)权(🐩)行动月活(huó )动也即(jí )将(🏛)启(🏅)动了。

与此(cǐ )同时，中车集团(📣)分布在(zài )各地的(de )子(🔄)公司也(🌿)相继召开了职(zhí )代会，其中(🦏)有一项备受(shòu )女职工关注(🏩)的重要议程(chéng )——审议通(🌒)过(📘)并签订《女员工权益保护(🔶)专(🔇)项集(jí )体合同》。

加强(🍌)与地方(🍰)(fāng )人大和政府有关部门的(🦌)(de )联系配(pèi )合，推动加大性(xì(🚉)ng )别平等(🖲)(děng )相关法律法规执(🏾)(zhí(🧖) )行情况(kuàng )的监督检查力(💢)度(🦅)(dù )；针对(duì )一些用人单位(🌒)要(yào )求女职(zhí )工“怀(🈵)孕排队(🛺)”、生育(yù )待遇不落实、“四(🦌)期”保护不到位、薪酬待遇(🎢)(yù )不平等、职业发展因生(🗄)(shē(🎋)ng )育受限等问题，全总女(nǚ(🔺) )职(🏚)工委员会和相关地(👵)方(fāng )工(🛋)会女职工组织及时协(xié )同(😄)有关部门调查处理，依法维(🥊)(wéi )护女(🌨)职工合法权(quán )益和(🤒)特(🥣)(tè )殊利益。

与此同(tóng )时，中(🗿)(zhō(⛺)ng )车集团分布在各(gè )地的子(🔵)(zǐ )公司也相继召开(😾)(kāi )了职(〽)代(dài )会，其中有一项(xiàng )备受(🏞)女(nǚ )职(🌂)工关注的重要(yào )议(🚹)程——审议通过并签订《女(🌟)(nǚ(🆓) )员工权益保护专项集体(🙀)(tǐ(😝) )合同》。

值得一提的是(🖼)(shì )，推进(💂)女职工专项集体(tǐ )合同签(🏇)约、履约，每年(nián )都是女职(❕)工维权(🎴)行动月(yuè )活动的(de )重(🏀)点(🔍)内容之一。

积极参(cān )与涉(🗞)及(📴)性别平等(děng )相关法(fǎ )律法(🏁)规政策文件(jiàn )制定(🛎)修(xiū )订(🔲)，对加强保障(zhàng )男女职(zhí )工(🤑)平等就(💷)业、解(jiě )决就业(yè(🦍) )性别歧视问题和(hé )完善生(🕕)(shē(🚖)ng )育保障制度、建立健全(quá(🦍)n )生育支持政策、加(♿)强女(nǚ(🍀) )职工劳动保护等提出意(yì(🖤) )见建议。