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在全总下发的(de )《关于提升集体协商质量增强(qiáng )集(🛂)体(tǐ )合同实(👞)效的意(yì )见(🏑)》《深化集体(tǐ(🌶) )协(👆)商(shāng )工作(👶)规(🌵)划(2014-2018年)》等部(🕛)署(🐇)规划中，都(🎐)提(🈯)出了加强(qiá(😽)ng )女职(zhí )工专(💋)项集体合同(🍀)工作的相关(🌉)要(yào )求。

调查(👁)发现，仍(réng )有(👸)一些企业在(🎫)贯(guàn )彻落实(😹)性别平(píng )等相(xiàng )关法律法规，促进工作场所性(xìng )别平(píng )等方面存在问(wèn )题。

积极参与涉(shè )及性别平等相关法(fǎ )律(🔤)法规政策文(🎙)件制定修订(😶)，对(duì )加强(qiá(🐒)ng )保障男女职(🔁)工(🕙)(gōng )平等就(📏)业(🚻)、解决(jué(📁) )就(🐐)业(yè )性别(Ⓜ)歧(🕍)视问题(tí )和(👍)完善生育保(🌩)障制度、建(🔓)立健(jiàn )全生(🌖)(shēng )育支持政(⛪)策、加强女(💝)职工劳动(dò(🖲)ng )保护(hù )等提出意见建(jiàn )议。

针对这些问(wèn )题，全总女职(zhí )工委(wěi )员会将调研成果转化为指导手(shǒu )册，为用人单位落(luò )实法律法(🗝)规规定(dìng )、(🐳)工会组织开(🐷)展促(cù )进工(🤴)作场所性别(🦇)平(🏛)等工作提(🌤)供(🏋)(gòng )具体(tǐ(💛) )的(🛋)帮助和指导(🕊)(dǎo )。

这件事给(🔪)了他(tā )难忘(🤾)(wàng )的教训，此(🏭)后(hòu )，邹宏达(🕖)决定外出学(🈲)习经验。

品牌(🌝)(pái )5：提素建(📮)功

在全总下发的《关(guān )于提(tí )升集体协商质(zhì )量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深(shēn )化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规(guī )划中(💙)，都提出(chū )了(🕚)加强女职工(📸)专(zhuān )项集体(👲)合同工作的(❇)(de )相(🌻)关要求。

一(🕷)件(🆙)花灯，从骨(🔕)架(📑)(jià )、灯(dēng )户(🏉)、灯群直到(🦔)缀好灯花，就(🔘)如(rú )同一(yī(😥) )个人的人生(🔑)一(yī )般，经历(⛱)着初萌、出(🥎)生和成长(zhǎ(🎡)ng )，都(dōu )等待着烛心被点燃的璀璨……在邹(zōu )宏达的眼中，这就是最美的时(shí )刻。