狐狸阶梯

手(🚐)(shǒu )册明示了用人(💙)单位应(yīng )建立的制(🐊)度机制、工(gōng )会(⛸)(huì )组织应发挥的监(🚳)督(dū )作(zuò )用，分析(♒)点评实践案例(lì )，提(🌨)供检查清单便于(🐑)(yú )用人单位自查和(🥏)工会(huì )监督。

今年(⛵)春节，有(🙍)(yǒu )5个(gè )村子(🏗)的“灯头”都向(xiàng )邹(🥛)(zōu )宏达(😙)订制花灯。

2016年，国家卫生计生委(🛩)、全(quá(☔)n )国总工会等10部门(📷)联合(hé )制(zhì(🏔) )发了《关(🚬)于加快推(tuī )进(jìn )母(🛶)婴设施建设的指(🧀)导意(yì )见》，进一步明(🐻)确：到2020年底，所有(😐)应配置(zhì )母婴设施(🖱)的公共场所(suǒ )和(😦)(hé )用人单位基本建(😨)成标准(zhǔn )化母婴(🎸)设施。

27个省(区(qū )、市(🛃))总工会设立了专(🖐)(zhuān )项资(🥝)金；许多地(😽)方把(bǎ )“母婴关爱(🏉)室”建设(👊)纳(nà )入职工维权帮扶中心和(🔕)(hé )职工(🧚)之家建设重要内(🍛)(nèi )容、工会(🕤)工作年(🏵)度考(kǎo )核(hé )。

5年间(📳)，在(♏)各级工(gōng )会(huì )女(💱)职工组织的不懈努(🈳)力(lì )下，工会女职(🕕)工工作(zuò )形成了八(🏤)个响亮品牌(pái )：(♋)促进性别平等、女(🥔)(nǚ )职(zhí )工专项集(👙)体合同、女职(zhí )工(😠)休息哺乳室建设(💝)、女职(👒)工维权行动(🍣)月活(huó )动、女职(🎣)工提升(⚾)素质(zhì )建(jiàn )功立业工程、职(🔸)工子(zǐ(⌛) )女托管服务、“女(⭕)职工(gōng )关爱(🏐)行动”和(👝)家庭文(wén )明建设(🌍)。

全(🏛)总女职工(gōng )部(bù(🚐) )编印了《女职工权(quá(❤)n )益(yì )维护法律知(🍖)识微手册》，向各地免(🔤)费发放，并提供法(🚉)律知识竞赛(sài )题库(✉)；北京、上海、(👐)海(hǎi )南等地通过12351职(📘)工服务热(rè )线、(🚞)微信公众号、服(fú(📻) )务中心接待窗口(🅱)为女(nǚ(👕) )职工提供咨询服务，开(kāi )设女(🔲)职工维(🧑)权绿色通(tōng )道；内蒙古、浙(🥘)江、四(🥧)(sì )川、青海、宁(😢)夏(🥃)、新(xīn )疆等省(区(📨)、市)及沈阳(yáng )、大(🌕)庆、长沙等地市(🌯)(shì )工(gōng )会利用微信(⛷)平台开展女(nǚ )职(💝)工维权知识竞赛活(🧔)(huó )动；广东省总(💈)工会则(zé )以“倾听工(🥙)人心声——关注(🤮)女职工权益”为主(zhǔ(🔘) )题举办“工人在线(🐩)”交流活(🏸)动，邀请专家(jiā )学者与女职工(🚙)和网民(👀)(mín )进(jìn )行在线交流。

截至2018年(niá(🤠)n )9月，全国(🌘)已建立女职工(gō(📙)ng )休(♟)息哺乳室的基层(㊗)企(qǐ )事业工会达28.6万(🛏)个。

女(nǚ )职(zhí )工专(🛬)项集体合同工(gōng )作(🙇)(zuò )是工会女职工(🚿)组织依法(fǎ )维护女(🖥)职工合法权益(yì(🚞) )和特殊利益的重要(🐭)载(zǎi )体。

值得关注(😿)的是，各(gè )级工会女(🙄)职工组织积极(jí(🌟) )参与侵(📼)害女职工权益(yì )案件的调查(⛪)处理，及(🙅)(jí )时反映女职工利益诉(sù )求(🔵)(qiú )，依法(🥀)维护女职工合(hé(👈) )法(🧣)权益和特殊利益(🌝)。

“企业不得因女职工(📍)怀(huái )孕、生育、(⏹)哺乳降低(dī )其(qí )工(🏦)资、予以辞退、(😳)与(yǔ )其解除劳动或(✂)者聘用合(hé )同”“女(📻)职工比较多(duō )的用(🈵)人单位应当根据(🚊)(jù )女职工的需要，建(👸)立(lì )女(nǚ )职工卫(❣)生室、(🏬)孕妇休(xiū )息(xī )室、哺乳室等(🏒)设施”…(✒)…一份份女职工专(zhuān )项集体(⚪)合同的(🖐)签订，意(yì )味着女(📼)职工的特殊利(lì )益(🍞)进一步有了保障。